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劳动仲裁时效是一年吗？
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在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动仲裁有效期几年?问题带来帮助。
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劳动纠纷我公司合同期内未按期支付维护公司费用，合同内需要一年一支付，我们未支付，维护公司给我们提仲裁了，我问下撤销仲裁需要怎么做
[律师回复] 针对您公司合同期内未按期支付维护费用，维护公司提起仲裁的情况，要撤销已经提起的仲裁，需要明确的是，仲裁的撤销通常受到严格的法律限制，并且需要满足特定的条件
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在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动仲裁几年有效期问题带来帮助。
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劳动纠纷你好，请问贷款逾期，法院判决生效后才赚到足够的钱还，然后与原告协商达成和解只还本金，可以撤诉吗？
[律师回复] 可以与法官沟通，约原告来协商，但一般不会同意只还本金，主要看原告意见。案件判决已经生效，应该是撤销执行申请。
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劳动仲裁的时效为几年？
劳动仲裁的时效为几年?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动纠纷速裁离婚需要哪些材料
[律师回复] 速裁离婚一般要准备以下材料：
1.起诉状，写明离婚诉求与理由。
2.身份证明，像双方身份证、户口簿等。
3.结婚证，用以证明婚姻关系。
4.子女材料（如有子女），如出生证明、户口簿等，明确抚养权归属。
5.财产证明，像房产证、车辆行驶证、银行存款证明等（涉及财产分割时用）。
6.债务证明（如有共同债务），需提供相关证据。
7.夫妻感情破裂证据，如分居证明、家暴或出轨证据等。
注意，各地法院对速裁离婚材料要求可能有细微不同，以当地法院规定为准。
1.起诉状，写明离婚诉求与理由。
2.身份证明，像双方身份证、户口簿等。
3.结婚证，用以证明婚姻关系。
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5.财产证明，像房产证、车辆行驶证、银行存款证明等（涉及财产分割时用）。
6.债务证明（如有共同债务），需提供相关证据。
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注意，各地法院对速裁离婚材料要求可能有细微不同，以当地法院规定为准。
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原单位没有缴清社保，欠社保10个月，医保5个月，现在已经离职一年多了，是否可以申请劳动仲裁
[律师回复] 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,劳动争议当事人只要认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就可以向仲裁机构提供劳动仲裁申请书，申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效为一年，争议当事人需注意在时效内申请即可。
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劳动仲裁不是犯罪行为，它是合法处理劳动纠纷的程序。只有在仲裁中有人恶意伪造证据、扰乱秩序等违法行为时，才可能涉及刑法。判刑长度根据违法情节和法律规定而定。
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劳动仲裁可以仲裁一年吗
劳动争议诉讼程序中，仲裁申请时效一般为一年，但欠薪争议不受此限。仲裁机关在接到申请后五个工作日内决定是否受理，若受理，需在五日内将申请书副本送达被申诉方。即使争议发生超过一年，仲裁机关仍有权审理。若时效期满，申请仍可被提出，但审理机关应拒绝处理。
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合同约定超出法定范畴有效吗
[律师回复] 合同约定超出法定范围是否有效，要具体分析。
若超出法定范围的约定违反法律、行政法规的强制性规定，通常无效。如法律法规禁止的行为在合同中约定实施，该约定无效。
若超出法定范围的约定未违反强制性规定，是双方自愿达成的补充或拓展条款，且不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益，就可能有效。
例如，双方在法定违约金计算方式外另行约定不同数额的违约金，只要合理，可能被认定有效。总之，要综合多种因素和具体法律规定判断。
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合同生效一般应具备的条件有哪些
[律师回复] 合同生效一般需具备以下条件：
一、当事人有相应民事行为能力，即签订合同者能独立实施民事法律行为。
二、意思表示真实，签订合同时内心意愿和外在表示一致，无欺诈、胁迫等情况。
三、不违法违规，不违背公序良俗，合同内容若违法或违背社会公共利益与道德规范则不能生效。
四、合同形式符合法律规定或当事人约定，有些合同法律要求特定形式，如书面形式等，不满足可能影响生效。总之，这些条件需同时满足，合同才能依法生效并约束当事人。
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二、意思表示真实，签订合同时内心意愿和外在表示一致，无欺诈、胁迫等情况。
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