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被辞退只需要支付工资就可以了吗

4.5w浏览 匿名 2024-10-27 河北石家庄
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辞退员工补偿怎么支付?
辞退员工赔偿应当立即支付,按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。
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公司辞退员工不愿意走就必须支付补偿金吗
公司辞退员工时不是员工不愿意走公司就必须得支付补偿金的,本身公司的辞退就具有强制性,再加上公司辞退员工如果是因为员工不符合录用条件的,被追究刑事责任的或者根本就不能胜任相关工作的,公司按法定程序辞退的,就没有任何的补偿金。
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公司辞退员工员工不签字就必须支付补偿金吗
公司辞退员工时员工不签字的情况下也可以不支付补偿金的,如果是因员工不符合录用条件,违反《刑法》或劳动纪律等过错性行为才辞退的,公司辞退员工不是必须要经过员工的同意,但假如公司是违法辞退职工的,就得支付补偿金。
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辞退员工需支付哪些赔偿
1、若用人单位违法解除劳动合同,辞退员工,按照《劳动合同法》的规定,需要向员工支付赔偿金,赔偿金一般是经济补偿金的二倍。2、若用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形辞退员工,则需要支付经济补偿金。3、单位在符合《劳动合同法》第40条规定情形下辞退员工,没有提前一个月书面通知的,可以要求支付代通知金。
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辞退员工要支付补偿金吗?
当用人单位辞退无过错的劳动者时就需要支付经济补偿金,如果说以为劳动者在工作中存在过错被辞退后,用人单位也是不需要支付经济补偿金的,那么当劳动者和用人单位双方协商决定了经济补偿金的金额时,用人单位也是需要按照标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
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