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未入职签了劳动协议需要承担责任吗

3.4w浏览 匿名 2024-10-28 湖北荆州
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律师解答 共1条
  • 熊健律师
    熊健律师
    评分 5.0 主办律师
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    签了劳动合同但没去上班是否算违约,取决于具体情况。
    如果未入职,不算违约,双方劳动关系没有成立;
    如果已经入职,算违约,用人单位可以拒绝支付旷工期间的工资,按实际出勤天数在解除劳动合同时一次性付清工资。
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    3 10-28
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