多次嫖娼停止五年后才被调查发现会被怎么判刑

[律师回复] 公司单方面调岗，未经协商，员工若不配合，按旷工处理

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 您好，若租赁合同中未明确暖气报停及通知义务等相关事宜，房东作为房屋的所有者和管理者，有责任保障房屋附属设施的正常使用及相关信息的及时告知。房东未通知租户暖气报停事宜，使租户无法正常使用暖气，存在一定过错，应承担相应责任.如果合同中约定房东有通知租户暖气报停等相关事项的义务，而房东未履行该义务，导致租户错过开通时间，房东需承担违约责任，对由此给租户造成的不便和损失负责。若中介在与租户沟通或签订合同过程中，明确表示会负责通知包括暖气报停等与房屋使用相关的重要事项，但却未履行通知义务，导致租户错过开通时间，中介则需承担相应责任。租户作为房屋的实际使用者，也有一定的注意义务。若租户在租赁房屋时未主动询问暖气报停及开通等相关事宜，且自身本可通过合理途径了解到相关信息而未去了解，导致错过开通时间，自身也存在一定疏忽，需承担部分责任

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，四肢长骨骨折认定为工伤十级。第四和五脚趾断离通常符合四肢长骨骨折的情形，一般可认定为工伤十级。但具体认定需经劳动能力鉴定委员会根据受伤情况等综合判定。在申请工伤认定时，需提交相关医疗诊断证明、事故相关材料等。若单位未申请，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内提出申请。劳动能力鉴定一般在工伤认定后进行，以确定伤残等级及相应的待遇。总之，第四和五脚趾断离大概率可认定为工伤十级，但最终结果以劳动能力鉴定为准。

[律师回复] 你好，具体情况需要电话联系F

[律师回复] 你好 月工资大概是多少钱呢

[律师回复] 你好，你们离婚调解书已经调解离婚的话是失去了夫妻关系

[律师回复] 你好，详细沟通具体情况

[律师回复] 这种行为一般不属于违法行为

[律师回复] 如果因事故导致车辆无法营运，可索要停运费。你需提供营运收入等证据来证明损失。先与对方协商，协商不成可起诉解决。

[律师回复] 可收集亲密照片、聊天记录、出行记录等。要确保证据来源合法，能直接证明出轨事实。注意不要侵犯他人隐私，通过合法途径获取的证据在法庭上更可能被认可。

[律师回复] 经人民检察院批准逮捕后，羁押时间会相应延长。

[律师回复] 单位调岗需与员工协商一致，若强行调岗员工不同意，可申请仲裁，是否能要到补偿金视具体情况而定，比如调岗是否合理等。建议收集相关证据，咨询专业律师。

[律师回复] 未到退休年限退保，只退个人缴纳部分。医保停交后卡上余额仍归个人，无规定要当月 25 号前用完，可继续使用。具体可咨询当地社保部门。

[律师回复] 一般不影响。工伤劳动能力鉴定后去其他单位上班，停职留薪期通常截止到鉴定结论作出之日，之后按新工作情况计算工资，不会影响之前的停职留薪工资。但具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 医院提前解除合同属违约，可要求其支付经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。

[律师回复] 货车违停人行道有过错，电动车追尾也可能有责任。具体划分要看双方过错程度。一般由交警根据现场情况认定，建议及时报警并配合调查。

[律师回复] 老师此举不妥，可能侵犯孩子权益。可先与老师沟通，若无果，向学校反映要求处理，再不行可考虑向教育部门投诉，以维护孩子合法权益。

[律师回复] 明确责任与赔偿范围：既然警察已认定你为肇事逃逸且出具责任认定书，你需承担相应赔偿责任。一般情况下，仅车辆刮蹭未造成人员受伤，无需赔偿误工费。但对方因处理事故产生的合理交通费，你应予以赔偿.
协商解决：与同事再次沟通，心平气和地说明你的观点和依据，对合理的交通费部分，可在其提供票据等证据基础上协商赔偿金额 。若同事坚持索要误工费，可要求其提供因事故导致误工及收入减少的证明，如劳动合同、工资单、误工证明等，再根据实际情况确定是否赔偿.
寻求第三方调解：若双方协商无果，可请求交警部门或保险公司协助调解，凭借其专业知识和经验，提出合理解决方案，促进双方达成一致.
法律途径：若调解不成，对方可能会向法院起诉。你需积极应诉，收集并整理相关证据，如事故现场照片、责任认定书、与同事的沟通记录等，以维护自身合法权益。法院会依据事实和法律规定，对赔偿项目及金额做出公正裁决。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。