工伤是哪个部门

工伤认定这个事儿，一般是由统筹地区的社会保险行政部门来管的。在咱们国家，这部门大多就是各地的人力资源和社会保障局。要是单位不地道，没在规定的时间里给员工去申请工伤认定，那员工自个儿或者他的近亲属、工会组织都能去申请。啥时候能申请？就是从事故伤害发生的那天开始算，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，在1年之内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请就行。

在咱们国家，工伤认定这件事儿，一般是由统筹地区的社会保险行政部门来负责的，这部门，大多就是各地的人力资源和社会保障局。要是单位没有在规定的时间里，给员工去申请工伤认定的话，那员工或者他的近亲属、工会组织，就可以自己来。从事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天开始算，在1年之内，直接朝着用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请就行。

解析：
工伤认定通常由统筹地区的社会保险行政部门承担相应职责。各地的人力资源和社会保障局往往履行此项职能。若用人单位未能在规定期限内为员工提起工伤认定申请，那么员工或者其近亲属、工会组织可于事故伤害发生之日，亦或是被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，径直向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。