雇人干农活摔伤了雇主要怎么赔偿

要是出了事儿，雇主很可能得承担赔偿责任。这赔偿都包括啥？像医疗费，人受伤了得看病花钱，这得赔；护理费也得算进去，受伤了可能需要人照顾，这照顾的费用得雇主出；交通费也不能少，来来回回跑医院啥的都得花钱；还有营养费，为了让伤者恢复得补补身子的钱得赔；住院伙食补助费也在赔偿范围里，毕竟住院吃饭也是一笔开销。而且，因为受伤不能工作少挣的钱，也就是误工减少的收入，雇主也得赔。
要是伤得严重，都残疾了，那辅助器具费和残疾赔偿金，雇主也得给赔。要是不幸人没了，丧葬费和死亡赔偿金那也得赔。不过，要是伤者自己也有过错，那这雇主的赔偿责任，就可以适当减轻一些。

要是雇员受了伤，那雇主，很可能就得承担赔偿责任。赔偿啥？那可多了去了，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些为了治疗和康复花的合理费用，还有因为误工而减少的收入，这些都得赔。要是把人弄残疾了，辅助器具费和残疾赔偿金也得赔；要是不幸弄出人命了，丧葬费和死亡赔偿金那也跑不了。不过，要是伤者自己也有过错，那雇主的赔偿责任就能适当减轻一些。

解析：
雇主或需承担赔偿责任，其赔偿范围涵盖医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗与康复所支出的合理费用，还包括因误工而减少的收入。若致使他人残疾，则应赔偿辅助器具费与残疾赔偿金；若造成他人死亡，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。倘若伤者自身存在过错，雇主的赔偿责任可予以适当减轻。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。