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试用期内被辞退工资怎么结算

3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-10-30 吉林延边
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律师解答 共4条
  • 诉讼指导顾问
    诉讼指导顾问
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    试用期被辞退,工资按实际上班天数和约定工资标准结算。用人单位辞退时应及时结清,不得无故拖欠或克扣,一般会结算入职到离职的所有应得报酬。
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    1 10-30
  • 精准辩护先锋队
    精准辩护先锋队
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    试用期要是被辞退了,工资就得按您实实在在上班的天数,还有之前两边说好的工资标准来算钱。用人单位,在辞退您的那个时候就得麻溜地把工资结清,可不能没由头地拖着不给,或者扣您的钱。一般情况下,从您入职开始一直到离职这段时间里,所有您该得的劳动报酬都会给您结算清楚的。
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    2 10-30
  • 延边法务
    延边法务
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    工资在试用期内被辞退时,那可是得按照您实际上班的天数,还有双方约定好的工资标准来结算。这就好比一场公平的交易,您付出了劳动,就该得到相应的报酬。用人单位,在辞退您的那一刻,就得麻溜儿地把工资结清,可不能无缘无故地拖着不给,或者从中克扣。毕竟,您从入职到离职这段时间里,所有应得的劳动报酬,那都是您辛辛苦苦的劳动成果,都得给结算清楚。
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    6 10-30
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
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    解析:
    在试用期期间若被辞退,工资需依据您实际出勤的天数以及双方所约定的工资标准予以结算。用人单位在辞退您之际,应即刻结清工资,不可毫无缘由地拖欠或者克扣。一般而言,将会结算您自入职至离职这段期间内所有应得的劳动报酬。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    7 10-30
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