我一些工程工资被拖欠，包工方总是找各种理由拖，我只有他方的付款记录和结算单（结算单是电子式），能否讨要回这些欠款？

[律师回复] 你好什么时候下的判决得具体看一下案件详细情况点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，联系公安机关说明情况

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 面对施工方的起诉，您不要惊慌，要积极收集证据、维护自己的合法权益

[律师回复] 您好，现在是孩子受伤严重吗

[律师回复] 你好，这种情况是可以诉讼解决的

[律师回复] 您好，您这边可以说说案件具体情况。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 您好，请问您这边具体有什么问题

[律师回复] 三年以上的劳动合同才能约定6个月的试用期，超长试用期应当向劳动者支付赔偿金

[律师回复] 你好具体什么情况可以电话沟通下

[律师回复] 走劳动仲裁仲裁仲裁仲裁，教研团队啥

[律师回复] 您咨询的征地标准问题稍后安排人员详细了解后给您回复

[律师回复] 你好，可以跟我说下情况

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 建议收集证据后尽快起诉解决

[律师回复] 你好，欠款问题手头都有哪些证据材料呢，可以联系我详细解答。

[律师回复] 难了。。。。。。。。。。

[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者可以要求用人单位支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金。这是在劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期仍不支付的情况下。

关于违约金，如果劳动合同中有约定用人单位未按时支付工资需要支付违约金，那么公司就应当按照合同约定支付；如果没有约定，一般是不涉及违约金支付的。不过公司未按时支付工资，本身是违法的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等。