追讨拖欠工资的证据有哪些

最新修订 | 2024-02-24
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 1、如果在单位上班,管理比较规范的情况下,最好能收集劳动合同或其他能证明存在事实劳动关系的材料,如用人单位发放的工作证、上岗证、工作服、考勤记录、工友证明、解除或终止劳动关系通知书,等等;2、证明自身工资水平及用人单位拖欠薪资的材料,如工资单、工资卡银行流水、工资条、相关聊天记录或电话录音,等等;下文中,我们将为大家详细解答追讨拖欠工资的证据有哪些。
追讨拖欠工资的证据有哪些

一、追讨拖欠工资证据有哪些

劳动者在追索欠薪时,应当保留所有与欠薪有关的证据,并尽可能多地收集证据,以便在追索欠薪的过程中有更多的说服力。同时,劳动者还应当注意保存证据的原件,以便在需要时提交给相关部门或机构。

1、如果在单位上班,管理比较规范的情况下,最好能收集劳动合同或其他能证明存在事实劳动关系的材料,如用人单位发放的工作证、上岗证、工作服、考勤记录、工友证明、解除或终止劳动关系通知书,等等;

2、证明自身工资水平及用人单位拖欠薪资的材料,如工资单、工资卡银行流水、工资条、相关聊天记录或电话录音,等等;

3、如果前面两步都难以做到,在老板没有钱支付工资,务必及时与老板结算,请老板出具欠条给自己,欠条上最好写明在哪里做什么事欠多少钱,如果是包工头欠工资,把欠工资的包工头身份证号码写在欠条上。

二、被拖欠工资有几种解决途径?

1、协商

被拖欠工资时,最好的解决办法是和单位进行协商解决。

2、到劳动监察部门投诉举报

农民工可以通过拨打12333或其他方式向当地的人力资源社会保障部门劳动保障监察机构进行投诉举报,由上述部门责令用人单位限期支付。

3、仲裁

向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

4、诉讼

仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;

建议:如果拖欠的劳动报酬数额较大、涉及人员较多,可以集体委托专业人士进行处理。

三、没有签订劳动合同的情况下,怎么去仲裁?

一般没有签订劳动合同的情况下,公司如果存在违法行为,都需要先收集可以证明劳动关系的证据。

认定事实劳动关系可参照下列凭证:

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);

(2)缴纳社会保险费的纪录;

(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(5)考勤记录;

(6)用人单位向税务局申报的个税记录、同事或客户的证人证言劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等,均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。

同时在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。

这表明,用人单位有义务保存已支付工资的证据,而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据,在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时,如果用人单位不能举证证明已支付工资,就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。

劳动者在遇到用人单位拖欠工资的时候,一定要学会拿起法律武器维权。而维权过程中,证据的收集是十分重要且必要的。那么,追讨拖欠工资的证据有哪些?上文已经就该问题进行了解答。如果你对此还有疑问的话,可以点击下方按钮,直接咨询我们的专业律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.9k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3388位律师在线平均3分钟响应99%好评
追讨拖欠工资的证据有哪些
一键咨询
  • 135****5341用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    151****2040用户2分钟前提交了咨询
    133****6815用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****3003用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****4271用户4分钟前提交了咨询
    138****4483用户2分钟前提交了咨询
    158****4746用户1分钟前提交了咨询
    148****8536用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****8570用户3分钟前提交了咨询
    173****0416用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    133****3004用户2分钟前提交了咨询
    132****0208用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    163****1852用户2分钟前提交了咨询
    165****8856用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    137****7071用户4分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
淮安135****8622用户3分钟前已获取解答
连云港156****7379用户4分钟前已获取解答
盐城177****8188用户3分钟前已获取解答
如何追讨拖欠的工资
首先,应该与老板进行协商,直接索要工资,协商支付工资的数额,时间等内容。不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请,要求单位支付工资以及正确数额。这种方式叫做提出劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资有欠条如何追讨
拖欠工资有欠条的,可以通过以下几种方式讨要工资:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。
44浏览 2024-10-19
拖欠货款该如何追讨
[律师回复] 您好,关于拖欠货款该如何追讨这个问题,我的解答如下, 当协商不成的时候,就要考虑通过法律手段来解决,有“仲裁”和“诉讼”两种方式。<br/>通过法律手段提起,向对方追收欠款的时候,应该注意以下几个问题:<br/>首先,证据问题。<br/>打官司在某种程度上说,就是打证据。只有提交的证据充分,才有可能支持自己的诉讼请求,否则就要承担举证不能的不利后果,这就要求我们在签订合同以及履行合同的过程中,注意保存有关往来的材料,以防发生纠纷时措手不及。具体的说,主要有以下证据。<br/>①要有欠条、对帐单、结算书等债权凭证,这些证据也是最有力的证据。<br/>②如果没有这些直接的债权凭证,就需要要合同书、送货单、订货单、入库单等证据,这些单据应有对方加盖公章或者法定代表人签字。如果没有加盖公章或者法定代表人签字,对方在法庭上就有可能否认这些单据。<br/>③此外,双方在交易往来中的付款凭证,比如支票等,也是重要的证据,可以证实双方之间存在交易关系。<br/>双方在履行合同过程中形成的会谈纪要、往来函等,可能会对原合同有一定的补充或变更,这些证据都应当注意保存。只要这些证据可以形成一个完整的证据链,也是非常充分的证据。如果收集证据确有困难的,必要时也可以向申请证据保全。<br/>其次,财产状况。<br/>①前应当详细了解对方的财产状况,包括房屋、土地、车辆以及银行存款等。<br/>②如果对方有财产的,在的时候应该向申请财产保全,防止对方在诉讼期间转移、隐匿或者变卖财产,以便案件审结后能顺利执行。<br/>③的时候要抓住有利时机,当对方有财产的时候并进行保全,所达到的效果是最好的,往往可以取得案件的主动权。<br/>第三,诉讼时效。<br/>根据《民法总则》第188条的规定,一般情况下,诉讼时效是3年,从知道或者应当知道自己的权利受到侵害时开始计算。<br/>对于有确定还款日期的,应该在该还款日期届满之次日起两年内,超过该期限的,就会丧失胜诉权,诉讼请求就会得不到的支持,对于只有送货单而没有确定还款日期的,应该在送货单日期之次日起3年内。<br/>诉讼时效因提讼或债权人主张权利或债务人同意履行义务而中断,从中断之日起重新计算诉讼时效,所以,对于那些未及时付款的债务人,应及时的提讼或发送书面的催收通知书,以防止超过诉讼时效期间,债权得不到保护。<br/>第四,提讼及申请执行。<br/>为了便利诉讼,在签订合同的时候,应该具备管辖权条款,也就是说可以在合同中约定管辖或仲裁委员会仲裁,不能同时选择管辖和仲裁委员会仲裁。若选择管辖,应在合同中直接约定我方所在地人民管辖,既方便诉讼,也节约诉讼成本。若选择仲裁,则在合同中应明确约定具体的仲裁委员会名称,如佛山仲裁委员会,约定不明,可能会导致仲裁条款无效。相对来说,仲裁实行一局终裁制,不能上诉,具有效率高的优势,费用比诉讼要高。
349浏览
怎样追讨拖欠工资
10w+浏览2024-11-06
拖欠的工资如何追讨
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠的工资如何追讨的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资有欠条怎么追讨
拿着欠条和其它的能够证明你们之间存在债权债务关系的证据,去法院起诉。起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由。
15浏览 2025-02-14
拖欠工资怎么追讨
10w+浏览2024-09-06
拖欠工资有欠条如何追讨
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资有欠条如何追讨相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠5年工资,如何追讨
劳动者的仲裁申请需基于与单位的现存劳资关系。如关系存续,可即时仲裁;如关系已解除,需在终止后一年内申请,否则丧失法律保护,只能协商解决。仲裁时效为一年,自权益受损之日起算。
7浏览 2024-06-29
怎么追讨拖欠工资
10w+浏览2024-09-09
拖欠工资有欠条怎么追讨
拿着欠条和其它的能够证明你们之间存在债权债务关系的证据,去法院起诉。起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由。
10w+浏览
劳动纠纷
追讨拖欠工资诉讼时效
拖欠工资的诉讼时效为一年。拖欠工资属劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。公司拖欠工资需要提供如下证据:(一)在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)(二)工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)。
48浏览 2024-09-14
拖欠工资如何追讨
10w+浏览2024-09-10
要什么证据可以追讨被拖欠的工资
1、如果在单位上班,管理比较规范的情况下,最好能收集劳动合同或其他能证明存在事实劳动关系的材料,如用人单位发放的工作证、上岗证、工作服、考勤记录、工友证明、解除或终止劳动关系通知书,等等;2、证明自身工资水平及用人单位拖欠薪资的材料,如工资单、工资卡银行流水、工资条、相关聊天记录或电话录音,等等;下文中,我们将为大家详细解答要什么证据可以追讨被拖欠的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
追讨拖欠工资有期限吗
追讨拖欠工资有期限。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
5浏览 2025-01-12
如何追讨拖欠的工资
10w+浏览2023-09-11
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 追讨拖欠工资的证据有哪些
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安180****7747用户2分钟前已提交咨询
泰州156****9089用户4分钟前已获取解答
沭阳156****7734用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换