竞业协议里头的赔偿金额少了点,那可不是小事,这可不意味着这协议就直接没用。竞业限制补偿金,就是为了弥补劳动者因为签了这个协议而失去的工作机会或者收入。所以,这个补偿金的数额应该是要能够让劳动者觉得公平才行。要是你发现自己拿到手的钱比正常情况下少很多的话,那你就可以去法院或者劳动仲裁部门要求他们帮你调整一下。不过,实际操作起来,这个补偿金到底够不够多,怎么算的,还真不是那么容易说清楚的事儿。法官们会根据你离开公司之前的工资水平、竞业限制的范围、时间长短,还有你们那儿的经济状况等等来综合考虑。如果你的老板给你的补偿金太少了,那你违反竞业限制协议的时候,法官在判罚你的违约金时,可能也会把这个因素考虑进去。总的来说,补偿金少点儿并不代表竞业协议就失效了,但是它可能会对协议的执行和责任的承担产生一些影响。