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派遣工合同到期不续签有赔偿吗

4w浏览 匿名 2024-11-02 陕西延安
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律师解答 共4条
  • 延安专业法务
    延安专业法务
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    派遣工合同不续签是否有赔偿,要视具体情况而定。若用工单位不愿续约,而派遣单位在保持或提高原条件下要求续签,劳动者拒绝则无赔偿。如若派遣单位降低原合同条件要求续签,劳动者拒绝的话,派遣单位应给予经济补偿。
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    4 11-03
  • 劳资纠纷维权团队
    劳资纠纷维权团队
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    派遣工合同到期,到底还有木有赔偿?这个,得看具体情况。如果是用人单位不想再跟你续签了,但是派遣公司还是愿意或者是说甚至还提高了原来的劳动合同规定的条件来跟你续签的话,那你如果不愿意续签的话,就木有赔偿。可是,如果派遣公司降低了原来的劳动合同规定的条件来跟你续签,而你又不愿意的话,这时候派遣公司就应该给你一些经济上的补偿。
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    1 11-02
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
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    瞧这事,咱们要聊聊。要是用工单位觉得不打算继续续约了,而且派遣公司还是想继续保持或者把薪水待遇之类的弄得更好一些来跟你签新的劳动合同,但你不想再跟它签约,那就没啥赔偿说事儿。但是,假如是派遣公司自己放低标准来重新给你签劳动合同,而你不愿意接受这个新合同的话,那么派遣公司可得按照相关规定,给到你一定数额的经济补偿作为回馈。
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    9 11-02
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
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    关于派遣工人合同期限届满后是否享有赔偿权益的问题,其答案取决于多种因素。若用工单位决定不再续签,而派遣单位则坚持或者提升了原劳动合同所规定的条件来重新签订劳动合同,然而劳动者却表示拒绝续签的话,那么将不会获得任何形式的赔偿。但是,如果派遣单位选择降低原劳动合同所规定的条件来重新签订劳动合同,并且劳动者对此表示反对并拒绝续签的话,那么派遣单位就必须向劳动者支付相应的经济补偿金。
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    6 11-02
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