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派遣工到期不续约可以吗

4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-03 浙江宁波
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律师解答 共4条
  • 云端法律顾问
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    在派遣工合同期满后,用人单位若不再续签需提前通知员工,依照法律及合同条款处理相应事务。如系派遗单位不续约亦须遵守合法程序。在此种情形中,派遣工或许有权利获取经济补偿。
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    6 2024-11-03
  • 卓越法律智囊团
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    你说的没错,如果你是个被派遣过来工作的人,可是工作合同快要到期了,用人单位不想再继续下去也是完全可以的,不过,他们可得在之前先给你打声招呼,然后处理好该处理的事儿,这都是按照我们国家的法律来的,还有那个合同里头也有说过的。要是派遣公司他们不想再续约了的话,那也得按照正规的程序来走。这时候你可能就会有权利拿到一些经济上的补偿。
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    6 2024-11-03
  • 宁波法务团
    宁波法务团
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    对了,其实合作的那边到期了不继续签也是OK的,只是得给人家提前通知,然后两边再根据法规和之前说好的随便弄一下这个事情就行了。但是要是中间那个中介突然不愿意继续了?那也得按照合法的步骤去做才行。这种时候,这个员工可能还会有拿到经济赔偿的权利。
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    6 2024-11-03
  • 劳动侵权谈判法务
    劳动侵权谈判法务
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    在派遣员工的劳动合同期满时,用人单位不再与之续签的做法是可行的,然而,这必须基于以下前提条件:即事先通知派遣员工,并且严格依照法律法规以及先前签订的合同条款来妥善处理相关事务。若派遣单位决定不再续约,同样也需遵守相关法律程序。在此种情形之下,派遣员工有可能依法享有经济赔偿的权利。
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    8 2024-11-03
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