八级工伤解除劳动合同如何赔偿

如果得了八级工伤跟公司说拜拜的话，你可以拿到下面这几样补偿：首先是一次性的伤残补助金，就是你自己工资的11倍。然后还有两次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这个具体能拿多少钱，每个省份、自治区或者直辖市都有自己的规定来制定的。
最后，公司还得给点经济补偿给你才行。不过这赔偿额多少可就看地方、看你工资水平啥的。

如果因为八级工伤要跟公司解除劳动合同的话，那你能得到以下这些赔偿：首先是有11个月的工资作为一次性的伤残补助金；再者就是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金了这两个钱的具体数额得根据你所在地的省、自治区、直辖市的政策来定；
最后，公司还要给你一笔经济补偿。不过话说回来每个人赔偿的数字都是不一样的，因为受地域限制、工资高低等等原因都会有影响的。

在遭受了八级工伤事故并与雇主解除劳动合同时，您有权依法取得以下相应的人身损害赔偿款项：首先是一次性的伤残补助金，数额为相当于十一个月个人薪资的金额；其次分别是一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，这两项的具体数额及计算标准是由您所在的省级行政区划的人民政府根据相关法律法规进行明确规定的；
最后，如果您认为雇主有责任，他们还应当向您支付相应的经济补偿款。需要注意的是，赔偿金额可能会因为不同地区的经济发展状况、个人薪资水平等多种因素而产生差异。