律图审稿专业委员会3轮严审

公司将本人调动到60公里以外的地点上班,并调整工作岗位,由营销培训部经理调整为营销服务部经理,是否属于合法调岗。

4.6w浏览 匿名 2024-11-04 江苏宿迁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6793位律师在线平均3分钟响应99%好评
是否属于合法调岗,由营销培训部经理调整为营销服务部经理,并调整工作岗位,公司将本人调动到60公里以外的地点上班?
一键咨询
  • 170****6883用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    164****1127用户1分钟前提交了咨询
    140****7683用户2分钟前提交了咨询
    151****3872用户4分钟前提交了咨询
    152****2716用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****0688用户2分钟前提交了咨询
    163****6208用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    141****0687用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    178****2380用户3分钟前提交了咨询
    157****7426用户2分钟前提交了咨询
    167****7786用户1分钟前提交了咨询
    153****8555用户4分钟前提交了咨询
    171****7237用户4分钟前提交了咨询
    148****4636用户1分钟前提交了咨询
    174****0456用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    156****2036用户3分钟前提交了咨询
    175****1272用户4分钟前提交了咨询
    166****1786用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    156****0514用户4分钟前提交了咨询
    132****1353用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    148****4108用户4分钟前提交了咨询
    145****5021用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****2237用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****1811用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****1132用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    174****6728用户4分钟前提交了咨询
    151****3081用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    165****5125用户1分钟前提交了咨询
    137****1545用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****6025用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    166****3284用户3分钟前提交了咨询
    153****1682用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****4056用户3分钟前提交了咨询
    161****0246用户2分钟前提交了咨询
    153****3266用户3分钟前提交了咨询
    157****4678用户4分钟前提交了咨询
    175****8153用户2分钟前提交了咨询
    145****5168用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    156****8254用户2分钟前提交了咨询
    171****7348用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    133****7535用户1分钟前提交了咨询
    144****1231用户4分钟前提交了咨询
    134****4222用户1分钟前提交了咨询
    145****5342用户1分钟前提交了咨询
    137****6885用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****6652用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    147****2481用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    152****2805用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    173****5882用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    171****7158用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****6046用户1分钟前已获取解答
淮安156****6517用户4分钟前已获取解答
南京135****6031用户2分钟前已获取解答
经营结构调整经济补偿金规定是什么?
经营结构调整经济补偿金规定是根据违反解除劳动合同的相关补偿办法当中规定有两种情况可以进行经济补偿,当然这样的一种调整型的经济补偿金的发放的话,它并不是有一定的次数规定的,年数的话也不一定不能够超过12个月.
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位调整岗位是否必须经劳动者同意吗?
在劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位可以对劳动者进行相应的技能培训,或者对劳动者的工作岗位进行适当的变更,此变更无需取得劳动者的同意。因为劳动者不能胜任工作而变更、调整工作职位的属于单位的自主权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
岗位调整辞退员工是否合理?
不合理。《新劳动合同法》规定:“公司以架构调整没有此岗位为由辞退员工的,属于违法解除,应当支付二倍的经济补偿金。若是经合法裁员程序裁员的,则属于合法解除,但需要支付经济补偿金,是指按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。”
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
女职工怀孕如何调整工作岗位
如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围的,怀孕后必须调离原工作岗位,改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动;女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作,用人单位应当根据医疗机构的证明,减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6712 位律师在线,高效解决问题
岗位工资调整申请报告怎么写
岗位工资调整申请主要包括,想要调整岗位工资的理由;以及想要调整到多少,最好是有岗位标准依据,如果是在公司多年,可以提下工龄工资以及职称工资等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应