老家的一个亲戚在上班的时候不小心发生了工伤，现在老板不愿意赔偿，工伤纠纷调解法院是哪里的？

[律师回复] 解析：
在处理我国居民之间因财产争议引发的诉讼时，应当严格遵循我国《诉讼费用交纳办法》所规定的标准与程序来确定最终的诉讼费用金额:如果争议标的金额未超过人民币10,000元整，则每宗案件只需缴纳人民币50元作为诉讼费用;若争议标的金额超过人民币10,000元且在人民币100,000元以内，则超出部分需按照2.5%的比例缴纳诉讼费用;若争议标的金额超过人民币100,000元且在人民币200,000元以内，则超出部分需按照2%的比例缴纳诉讼费用等等。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1.不超过1万元的，每件交纳50元；
2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；
3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；
4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；
5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；
6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；
7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；
8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳。

[律师回复] 解析：
诚然，寻找并建立业主委员会的初衷和首要任务在于确保全体业主权益得以有效维护，能够及时传达和反映小区内业主群体的真实诉求与期望，以及对物管公司进行全面而严格的监管与督导工作。
因此，若物业服务中存在任何问题或纠纷，业主均有权向业主委员会提出投诉。
法律依据：
《中华人民共和国物业管理条例》第二条
本条例所称物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
第三条
国家提倡业主通过公开、公平、公正的市场竞争机制选择物业服务企业。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，涉及到的经济纠纷皆属民事范畴，故按照法律规定，这些问题应由司法机构进行处理，即通过民事诉讼程序加以解决。因此，警察并没有权力直接介入和干预经济纠纷事务。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第六条
公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行下列职责：
（一）预防、制止和侦查违法犯罪活动；
（二）维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；
（三）维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；
（四）组织、实施消防工作，实行消防监督；
（五）管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；
（六）对法律、法规规定的特种行业进行管理；
（七）警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施；
（八）管理集会、游行、示威活动。

[律师回复] 解析：
经过严格审批和登记程序之后，在普通居民社区开设工作室是完全符合相关法律规定的合理行为。
依据现行法制，当房屋所有权人行使其财产权时，必须确保住宅使用的安全性不受任何威胁，同时也不得对其他业主的合法权益造成任何形式的侵害。若需将住宅变更为商业用途以开设工作室等经营场所，则应严格遵循相关法律法规以及物业管理规约，并且必须征得所有涉及利益方业主的一致同意方可实施。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十九条
业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。
业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主一致同意。

[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，村民之间口头商议并达成共识的土地置换具有效力。在此过程中，承包者依法取得的农村土地承包经营权可通过诸如转包、出租、互换、转让等多种方式进行流转。而其中的互换，则是指在经营权利主体发生变更的情况下所进行的土地经营权流转。只要相关的各方当事人就此意思表示一致，并且没有对他人的合法权益造成任何损害，那么这种互换行为便被视为有效。至于是否需要签订书面合同，这并不构成互换行为生效的必要条件。
法律依据：
《农村土地承包法》第三十三条
承包方之间为方便耕种或者各自需要，可以对属于同一集体经济组织的土地的土地承包经营权进行互换，并向发包方备案。

[律师回复] 解析：
股票分红的款项将自动归入投资者所持有的股票账户之中，对此类事件，投资者可在“资金流水”菜单下查找相关到账纪录。分红可以被划分为现金形式和股利形式两种，现金分红则是将红利以现金的方式支付给投资者，分配到的金额将自动转入他们的资金账户之内；
至于股利分红，其红利则相当于股票的额外收益，将直接反映在投资者的股票价值上。股票分红，即投资者购买某一上市公司的股票，以此作为对该公司的投资，并享有分享公司利润的权益。
法律依据：
《公司法》第一百六十六条
公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

[律师回复] 解析：
关于侵权纠纷的处理策略如下所示：
1、协商解决方案。即，在通过积极诚恳的谈判协商以证成并落实和解协议，进而妥善化解纠纷。
2、调解解决途径。主要是指通过第三方中立机构的调解活动来平息争端。
3、仲裁解决路径。这是一种基于法律程序的争议解决机制，通过仲裁庭的公正裁决来解决纠纷。
4、诉讼解决策略。即，通过启动司法程序，纠纷当事人一方向当地人民法院提起诉讼，由法院依据相关法律法规进行审理，并作出具有法律效力的判决或裁定，从而通过当事人对生效裁判的自觉履行或者人民法院的强制执行来最终解决纠纷。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
一般而言，网络贷款逾期并不会直接导致借款人受到刑事制裁。
然而，他们仍有可能承担民事赔偿责任及因此引发的信用不良影响。若借款者未能依照合同约定的期限进行偿还，通常会面临催债通知、电话频繁催收甚至法律诉讼等多种形式的追索。在一些特殊情况下，倘若逾期行为涉及蓄意欺诈或者其他违法活动，那么借款者将可能面临刑事追究。除此之外，逾期还贷无疑会对个人信誉记录造成不良影响，甚至有可能将其列入失信黑名单，给日常生活带来诸多不便，例如限制高档消费行为，以及对其未来信贷实力产生深远影响。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条
出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
往他人面部吐口水行为并不必然触及法律红线。
然而，此类行径无疑会严重侵犯对方的人格甚至有可能涉及到侮辱犯罪。若真构成侮辱罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
倘若修脚店铺内出现未经专业医师资质认证之人私自进行医疗行为，情节严重者，将被认定为非法行医行为，进而触犯非法行医罪名。在此种情况下，根据相关法律法规规定，通常会予以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，并且处以罚金或者单独予以罚款的处罚措施。若此等医疗行为给就诊患者带来了严重的身心伤害，以致于患者生命受到威胁，那么将会面临更为严厉的惩罚，即三年至十年有期徒刑，同时还需承担相应的罚金处罚。而在极端情况下，若就诊患者不幸离世，则涉案人员将面临十年以上有期徒刑以及罚金的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第三百三十六条
未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在微信群中对他人进行谩骂攻击的行为，公安部门将依法予以治安案件立案处理。值得注意的是，除了辱骂者和受伤害者以外，通常还有其他群内成员存在，所以这样的微信群实际上已经构成了网络空间中的公共场所。对于那些公然侮辱他人的行为，根据相关法律法规，一般情况下将会面临五日以下的拘留处罚或五百元以下的罚款；若情节较为严重，则可能被处以五日以上、十日以下的拘留，同时还需缴纳五百元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在实际操作中，如果企业对员工实施岗位调整，而劳动者又无法接受的话，那么员工完全有权利拒绝前往新的工作地点。
依据我国现行的法律法规，用人单位在进行岗位调整时必须事先与劳动者达成充分共识，不得强行推进此事。
此外，企业还应严格遵守相关法律法规以避免违法解除与员工之间的劳动关系，否则将承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条
协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于公司无理要求员工调岗是否合法，我们给出肯定回答，即公司如此行为属违法之举。接下来，将为您详细解读《中华人民共和国劳动合同法》对此项问题的相关法律规定。
依据该法规定，用人单位须经与其雇佣的员工充分协商，达成共识之后方可对双方已签订的劳动合同中的条款进行调整修改。在这一过程中，务必采用书面协议的方式记录变更结果并确保变更后的劳动合同文本由用人单位及劳动者各自保留一份以备查验。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在涉及离婚诉讼的审判过程中，法庭通常会在正式开庭前为当事人提供一个调解环节。在这个过程中，法官会积极尝试通过对话解决纠纷，推动双方达成共识。尽管如此，调解并不是长期拖延的借口，无法达成合意的情况下，法院也需要在适当时候做出最终裁决。当经过全面调查与分析后证实感情确实已经破裂且调解无效之时，法院应准许其离婚。
值得注意的是，在此过程中，审判人员务必坚守事实依据，依据相关法规,向当事双方宣传法律知识、政策导向以及社会主义伦理道德准则。对于过错方，要进行严肃批评，而对于无辜者则需给予耐心疏导。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在职期间，若用人单位在未征得劳动者同意的情况下，擅自进行岗位调动并降低其薪资待遇，此举无疑是违反法律规定的。岗位调动以及薪酬调整皆涉及到对原有劳动合同内容的变更，因此必须经过用人单位与劳动者双方的充分协商，且达成共识后方可实施。如有任何一方未经对方同意而擅自作出变更，均属违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
若涉及多人共同进行的殴打他人事件且无法达成和解，此时便需要根据具体情况来判断是否应采取调解处理方式。在这种情况下，如果存在如下任何一种或多种因素，那么调解处理通常是不可行的：参与者中有结成团伙进行斗殴或其它挑起争端、滋生事端的行为；在调解过程中，参与其中的当事人再次对另一方实施了违反治安管理规定的行为；当事人曾多次实施过违反治安管理规定的行为；有证据表明当事人雇佣他人对他人进行伤害；以及其他类似情况。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第一百七十九条
具有下列情形之一的，不适用调解处理：
（一）雇凶伤害他人的；
（二）结伙斗殴或者其他寻衅滋事的；
（三）多次实施违反治安管理行为的；
（四）当事人明确表示不愿意调解处理的；
（五）当事人在治安调解过程中又针对对方实施违反治安管理行为的；
（六）调解过程中，违法嫌疑人逃跑的；
（七）其他不宜调解处理的。

[律师回复] 解析：
在当事人向人民法院递交答辩状之际，如对法院所具有的管辖权表示不服，应及时提出异议。人民法院会对此类异议进行严格审查，以确定其是否合理。如果异议成立，则裁定将相关案件移交至有管辖权的法院处理；反之，若异议不成立，则法院将依法作出裁定予以驳回。
值得强调的是，“管辖权异议”属于当事人的一项核心诉讼权益，唯有通过正确行使此项权力，方能协助人民法院精确确认案件的管辖权归属。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百三十条
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。
当事人未提出管辖异议，并应诉答辩或者提出反诉的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

[律师回复] 解析：
关于工伤认定的相关事宜，您可以前往统筹地区的社会保险行政主管部门进行咨询并领取相应的表格和材料。
根据我国相关法律法规的规定，如若用人单位在职工遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起的第30个自然日开始起算，必须在该日期内提交工伤认定申请；而如果用人单位未能及时提出申请，则由工伤职工本人或其近亲属以及工会组织在事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起满1年的期限内来完成申请工作。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
根据中国法律的相关规定，以下六种情况可予以酌情不起诉：
首先，若犯罪嫌疑人身处国外并曾受到过刑事处罚；
其次，倘若犯罪嫌疑人属于既聋且哑或是盲人之列；
再次，如果犯罪嫌疑人能够主动投案自首并有立功表现；接着，倘若犯罪嫌疑人为共同犯罪中的从犯或协从者；
再者，犯罪嫌疑人能有效地预防犯罪结果的发生；
最后，防卫过当或紧急避险行为超出了必要的限度。对于那些犯罪情节显著轻微、依照刑法规定无需判处刑罚或者可以免除刑罚的案件，人民检察院有权做出不起诉的决定。
此外，人民检察院在决定不起诉的同时，还应解除对侦查过程中所查封、扣押、冻结的财物的查封、扣押和冻结。对于被不起诉人需要接受行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的情况，人民检察院应当提出检察意见，并将该意见移交给相关的主管机关进行处理。相关主管机关应当将处理结果及时告知人民检察院。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在租赁或者购买商铺完成后，对于商铺门口五米以内的区域，店铺拥有者有权负责其监管和日常清洁维护工作。如果商铺周围设有停车区，作为权利所有者，商铺老板也需承担起规范车辆停放行为的责任，例如积极提醒车主妥善停放爱车，避免对他人的通行造成不便。
法律依据：
《城市市容和环境卫生管理条例》第十条
一切单位和个人都应当保持建筑物的整洁、美观。
在城市人民政府规定的街道的临街建筑物的阳台和窗外，不得堆放、吊挂有碍市容的物品。
搭建或者封闭阳台必须符合城市人民政府市容环境卫生行政主管部门的有关规定。