在工伤认定时要是没有劳动合同别太担心。劳动保障行政部门在工伤认定过程中是会进行调查核实的。而且就算没有劳动合同,还可以向劳动仲裁机构申请确认劳动关系。
这时候,可以去收集能证明劳动关系存在的其他证据像工资发放记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言、工作往来邮件或者聊天记录这些都是有用的。
另外要知道,要是用人单位否认劳动关系,举证的责任可是在他们那边。要是用人单位没办法证明不存在劳动关系,那一般就会认定劳动关系成立。所以说没有合同也不一定就会对工伤认定有影响,关键就是要积极地去收集证据,这样才能维护好自身的合法权益。