我是2020年二月份辞职的后，这个生育保险就停了嗯，2021年九月份入职新公司呃，没有这个签订劳动合同，一直到2022年的3月31号才签订的合同，我儿子是三月2022年的3月15号出生的，请问一下我这个生育保险怎么领？

生育险，与生孩子前连续交了多久医保（生育保险）有关，与其他无关，是否交生育保险，去医保局核实。

依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333咨询处理

你好，建议联系当地人社局进行查询

在这种情况下，领取生育保险可能会比较复杂，以下是一些分析和建议：

1.?查看当地生育保险政策规定：
- 一般来说，银川市生育保险报销条件是单位为职工参保并连续足额缴费满一年以上，且职工的生育符合国家的计划生育政策和规定。在你的情况中，2021 年 9 月入职新公司后一直未签订劳动合同，直到 2022 年 3 月 31 日才签订合同，而孩子是 2022 年 3 月 15 日出生，从缴纳时间来看，可能不满足连续足额缴费满一年的条件。
2.?确认公司缴纳生育保险的情况：
- 虽然你与公司前期未签订劳动合同，但可以向公司确认是否从你入职开始就为你缴纳了生育保险费用。如果公司一直正常缴纳，那么你可以尝试向当地社保部门咨询是否存在特殊情况或政策允许的领取途径。
3.?与公司协商沟通：
- 鉴于这种特殊情况，你可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明你的情况并要求公司协助你办理生育保险的申领手续。如果公司存在过错导致你未能满足领取条件，你可以要求公司承担相应的责任和赔偿。
4.?寻求法律帮助：
- 如果与公司协商无果，你可以咨询专业的劳动法律律师，了解你的权益和可行的法律途径。根据法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，未签订劳动合同并不影响社会保险的缴纳和劳动者的权益。

总之，由于你的情况较为特殊，领取生育保险可能会面临一些困难，但你仍然可以通过与公司沟通、了解政策以及寻求法律帮助等方式，尽可能争取自己的合法权益。

生育险要求交职工医保满一年