对方的劳动合同有填写，但是没有签字，这种是属于无效合同还是未签劳动合同，因为对方现在在要求我们以未签劳动合同为由找我们要双倍赔偿。

[律师回复] 你是要干什么呢？要回来吗？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好 被仲裁也是会收到书面通知 会通知仲裁开庭时间或者庭前和解

[律师回复] 你好z，协议离婚还是诉讼离婚

[律师回复] 你好，劳动纠纷问题可以提供咨询帮助

[律师回复] 损害是如何造成的，由造成损害的人承担

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好，违法的，可以帮到你，留个电话方便联系

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 根据合同约定确定各自责任承担。

[律师回复] 第一件事情就是要算一算没有签书面劳动合同那段时间你应该拿到的额外工资了，那叫做双倍工资赔偿。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。

[律师回复] 要是某一方在婚姻中有外遇这种事儿，那么没过错的那个人在离婚的时候可是有权要求对方做出补偿的。还有在分家产这事上，法官可能会考虑到保护没有犯错那一方的利益，然后给出一个公平的判决。但是，出轨并不是说就得让有外遇的那个人把所有的东西都给扔了，一点儿不剩地走人。关于这个婚姻，是不是要继续下去，还是要看两个人自己的想法和实际情况。如果他们俩愿意为了挽救这段感情而付出努力的话，也是完全可以继续过日子的呀。

[律师回复] 被刑事立案了吗？需要取得谅解，才有可能取保候审

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 您好，可以拟合同，有需要可以电话沟通

[律师回复] 你好，可以先和对方协商一下

[律师回复] 你好，可以通过诉讼途径追回

[律师回复] 详细和律师沟通处理呢。