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工伤伤残津贴可以领多长时间

4.6w浏览 匿名 2024-11-06 江苏镇江
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律师解答 共4条
  • 律图案源助手
    律图案源助手
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    工伤伤残津贴领取时间由伤残等级和具体情况决定。一至四级伤残职工,保留劳动关系、退出工作岗位后按月领伤残津贴,直至退休。退休且办理手续后,停发伤残津贴,按规定享基本养老保险待遇,若基本养老保险待遇低于伤残津贴,工伤保险基金补足差额。
    未达退休年龄,伤残无改善或变化时一般持续领取。复查鉴定致伤残等级改变的,津贴相应调整。领取时长需综合多因素判定。
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    4 4小时前
  • 律图镇江
    律图镇江
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    工伤伤残津贴拿多久,要看伤残级别和实际情况。一到四级的工伤职工,他们可以继续留在公司但不上班,每个月都能领津贴,一直领到退休。等他们退休办好手续,津贴就不发了,改按国家规定拿养老金。要是养老金比津贴少,工伤保险基金会补足这个差额。
    如果还没到退休年龄,伤残也没变好或变坏,那就一直这么领下去。但要是复查后伤残级别变了,津贴也会跟着调整。所以说,具体能领多久,得考虑好多方面来定。
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    4 5小时前
  • 徐州法务
    徐州法务
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    一至四级工伤伤残的职工,能保留劳动关系,还能退出工作岗位。他们可以按月领取伤残津贴,这领取的时间得看伤残等级和具体的情况。一直领取到退休都是有可能的。当达到退休年龄并且办理了退休手续之后,这伤残津贴就不再发,转而按照国家有关规定去享受基本养老保险待遇。要是这基本养老保险待遇比伤残津贴低,工伤保险基金就会把差额补上。
    要是还没到退休年龄,而且伤残情况也没有变好或者发生变化,那通常就会持续领取伤残津贴。不过要是经过复查鉴定,伤残等级有了改变,那伤残津贴也会跟着调整。所以说工伤伤残津贴具体能领多长时间,这得综合好多因素才能判定。
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    3 6小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    工伤伤残津贴的领取时长受伤残等级与具体情形所左右。通常而言,对于一至四级伤残的职工,会保留其劳动关系,让其退出工作岗位,并按月领取伤残津贴直至退休。当达到退休年龄且完成退休手续办理后,伤残津贴停止发放,转而依据国家相关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴,其间的差额部分将由工伤保险基金予以补足。
    在未达退休年龄的情况下,倘若伤残状况并未得到改善或者发生变化,往往会持续领取伤残津贴。不过,要是经过复查鉴定后伤残等级有所改变,那么伤残津贴也会作出相应的调整。综上所述,具体的伤残津贴领取时长需要综合多种因素进行判定。
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    8 8小时前
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伤残津贴如何领取
要申领工伤伤残补助金,需向医疗保险管理机构提交申请,并准备工伤认定证书、工伤待遇申报表及劳动能力鉴定报告等必要文件。若涉及医疗费用报销,还需提交发票、诊断证明及病历资料等。单位需填写《工伤待遇申报表》并加盖公章。
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工伤认定伤残津贴怎么领取时长
工伤伤残津贴可一次性或分期按月领取,选择权在职工。一次性支付需在工伤鉴定后一年内申请。分期支付则由社保部门按月发放。若公司未为员工购买工伤保险,伤残津贴由企业支付。计算标准依据伤残等级和本人工资比例,由社保机构发放。本人工资为事故前12个月平均缴费工资,受统筹地区平均工资限制。退休后停发伤残津贴。
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受工伤了都能领伤残津贴吗
不一定。职工受了工伤之后并不意味着一定可以领取伤残津贴,主要看职工具体鉴定等级,有两类工伤职工可以领取伤残津贴。1、一级至四级伤残,与用人单位保留劳动关系,退出工作岗位的工伤职工。2、五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,但难以安排工作的工伤职工。
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受工伤是否可以领取伤残津贴
不一定。职工受了工伤之后并不意味着一定可以领取伤残津贴,主要看职工具体鉴定等级,有两类工伤职工可以领取伤残津贴。1、一级至四级伤残,与用人单位保留劳动关系,退出工作岗位的工伤职工。2、五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,但难以安排工作的工伤职工。
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