我和公司签订合同是两年时间，但是我才工作了一年时间，公司就裁员的理由口头通知我合同解除了，我想问，解除劳动合同依据法律依据是什么？

你好，关于违法解除劳动合同依据法律依据是什么的问题，可这样解释，依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。