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没签劳动合同直接辞职工资
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于没签劳动合同直接辞职工资的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷催收电话一直往公司人事部门打，已经严重影响公司办公秩序。
[律师回复] 电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议...
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你好，律师，我是跟公司签的合同做长途代驾的，工资日结。现在公司拖欠工资一直没有发，找老板要钱就说没有钱，像这样的情况请问应该怎么维权
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你好，男方婚前买的房子，结婚后，男方自己一直在还房贷，我们要离婚了，结婚这期间的共同还贷款跟增值的这部分女方能不能分到
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没有签劳动合同会直接离职么？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没有签劳动合同会直接离职么？相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
你好，我哥在广西被江苏南通海门区警察警察28晚上带走了，一直没有通知家属，在看守所的话可以取保候审吗
[律师回复] 一般异地带走的，是很难取保候审的，因为公安从大老远的地方花了那么多的人力，物力精力，把人带回到他们那边是不会经意放人，并且把人带回去时候，他要调查取证，问话也需要花时间，如果调查的情况事实不清，证据不足的话，他会把这个案件移送到检察院由检察院来做出是否要逮捕，如果不逮捕人就可以取保。并且这个刑事案件是公安立案立案侦查他们不会撤销案件，自己打自己的脸。所以人刚刚带回去的情况下一般是很难取保的，所以建议及时委托律师去会见。
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我在个体户门店上班，55岁，门店搞外面搞活动受伤骨折，门店的营业执照是写的经营都是妈妈的名字，但妈妈从来没有来店里经营，也不收店里的钱，直是儿子在经营决策发工资，秘申请工伤该怎么写，
[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例，您可以根据实际情况进行修改和补充：
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工伤认定申请书
申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[所属民族]，出生日期：[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码]，联系电话：[您的电话]
用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]
申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。
事实与理由：
申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。
虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。
此致
[具体受理工伤认定的部门名称]
申请人（签字）：[您的签名]
[申请日期]
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在申请工伤认定时，您可能还需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。同时，建议您咨询当地的劳动保障部门，了解具体的申请流程和要求。
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工伤认定申请书
申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[所属民族]，出生日期：[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码]，联系电话：[您的电话]
用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]
申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。
事实与理由：
申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。
虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。
此致
[具体受理工伤认定的部门名称]
申请人（签字）：[您的签名]
[申请日期]
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没签劳动合同辞职能直接走吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没签劳动合同辞职能直接走吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷我们店里的客人在我们这买了一份面然后里面不小心弄进了一只虫子 客人吃完后发现虫子来找我们我们提出了换一份他说吃完了我们就给他退钱但是他就是不愿意接受一直说这不是钱的问题我们说让他来我们店里面说清楚他也不让一直指责我们什么的不愿意调解还将我们双方的聊天记录发到网上而且与评论区的人说了我们的地址发布内容还未将头像和名字打码然后他还将对于他不好的评论删除而留取一些对我们不好的评论这个可以告他侵犯我们的隐私权吗
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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快速解决“损害赔偿”问题
离婚一方一直不给抚养费怎么办
[律师回复] 如有父母拒付抚养费，另一方可先与其谈谈，要求对方承担应尽的抚养义务。若协商无效，可诉诸法庭。法院通常会依据离婚协议或判决中的抚养费条款，强制要求未支付方支付抚养费。
此外，未支付方还需承担逾期支付的利息及其他法律责任。
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在美容院买了卡，只去过两次，现在想退费，不给退。店家说她们有规定不能退费，但在咨询付款一直到我提出退费之前，都没有人跟我讲过她们有这个规定，也没有签过相关的协议合同之类，我要怎么办？
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没签劳动合同可以直接离职吗
没签劳动合同，劳动者想走就走？你可能不知道，这种情况下，劳动者虽然有权立即解除劳动关系，但也需要注意一些问题。首先，劳动者需要尽量搜集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，比如工资条、工作证、考勤记录等等。这些证据可以帮助劳动者在后续的维权中更有力地证明自己的权益。其次，劳动者需要按照用人单位的规定，提前通知用人单位或者以其他方式告知用人单位自己的离职意向。这样做既符合职业道德，也能避免不必要的纠纷。最后，如果劳动者在离职过程中遇到了问题，比如用人单位不配合、不支付工资等，可以通过劳动监察部门、劳动仲裁机构等途径维护自己的合法权益。总之，劳动者在离职时需要谨慎处理，既要维护自己的权益，也要遵守相关规定和程序。
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劳动纠纷
针对问题：同行信用卡逾期，储蓄卡有钱会直接扣除吗，我想进一步了解：银行能否直接扣除储蓄卡余额？
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y
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十月十六号在别人家起口角争执推拉间对方摔倒在地，到十月二十六日公安局一张传唤证说是我方故意伤害二十八号到公安局接受调查，去了直接说要拘留对方的证据就是一个监控片段跟一个医院报告，我方的想法是这些东西是对面给的是真实性有效的吗警察告诉我：我们不需要知道过程与对方给的证据对不对只通知我们结果
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没签订劳动合同可以直接离职吗
是否能正常离职要看具体的实际情况，如果是刚入职不久没签劳动合同是可以随时离职的，但是如果入职的时间比较久则需要与用人单位协商，如果能协商一致可以随时离职，但是如果不能协商一致，那么就需要提前30天书面申请。
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劳动纠纷跟女朋友在一起一年多也给了小礼现在感情不和分居状态三个月左右她也不说分手也不聊天不打电话微信直接删除了
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