公司招聘信息写着包吃，劳动合同没有约定扣伙食费，但是吃不吃都要扣

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 如果有保险，由保险公司赔偿，没保险，由承包人负责赔偿

[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 请问你们与搬运工是劳动关系嘛？

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 得尽快学习补分，交纳罚款，否则，查到了会被 扣车扣证。

[律师回复] 您好，目前有签署协商解除协议吗？

[律师回复] 你好，可以向学校反映，看能否帮忙调解一下，或者向法院起诉，具体可以咨询我。

[律师回复] 客人摔倒的情况需要根据具体情境判断，比如是否因店方疏忽导致。如果确实存在责任问题，则可能需承担相应的赔偿责任。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，用人单位有没有给您发放基本工资？扣除一部分的理由是什么？

[律师回复] 你好， 有合伙协议吗？需要了解具体情况

[律师回复] 合伙人多投入的资金应视为合伙财产的一部分，在合伙企业解散清算时，应与其他合伙财产一起进行清算，按照合伙协议的约定或者合伙人会议的决议进行分配。
如果合伙协议有特别约定，应按照约定处理。如果没有特别约定，合伙人无权要求全额退还多投入的资金，只能按照清算结果进行分配。

[律师回复] 合伙合同到期退本金与否，要看合同具体约定。约定到期退本金的，就按约定做。
一般而言，合伙经营结果影响本金退还。合伙盈利时，可能按约定比例分盈利后再退本金；亏损的话，或许要先补亏，剩余财产按约定比例分配，本金未必能全退。
另外，也要考虑合伙事务是否清算完、各方有无违约等因素。若约定不明或有争议，可能得通过协商、调解或诉讼等方式解决。

[律师回复] 你好，请问您是机动车方还是电瓶车方，交通事故责任认定书是否已经出具

[律师回复] 看老板态度。。。。。。。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下协商未果的，可以依法起诉处理

[律师回复] 一天，只能算婚外情。

[律师回复] 团伙案件结案时间不能一概而论，受多种因素影响。比如案件复杂程度、证据收集、嫌犯数量、口供获取等。
通常，事实清楚、证据充分适用简易程序的，数月可能结案；普通程序多需半年到一年甚至更久。
要是团伙作案人数多、事实复杂、证据链长或者存在管辖权异议，结案时间就会延长。补充侦查、重新鉴定等法定程序也会推迟结案时间。总之，团伙案件结案时间不确定，要综合多方面因素判断。

[律师回复] 你好，平均工资包括社保在内

[律师回复] 这种情况下，您有权要求赔偿。具体的赔偿方式和金额可以参考以下步骤：

首先，与商家进行沟通，说明情况并提出您的合理诉求。您可以要求退款，并根据食品的实际价值以及对您造成的影响，要求额外的赔偿。一般来说，这种情况除了退款外，您可能会获得食品价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。