你好想咨询一下，劳动能力鉴定下来了，停工留薪六个月，从发生工伤做了三次手术，一共花了十个月的时间

确实有权选择退款，但需遵循合同条款，支付相应违约金。具体金额以合同规定为准。若合同中明确规定未达到租赁期限不得提前终止，则押金和租金可能无法退还。提前结束租赁协议视为“主观违约”，违约方需承担法律责任。但若合同未明确规定且未违反任何条款，出租者无权扣除全额房租和押金。

按照现行法律法规规定，当劳资双方依照法定程序解除或终止劳动合同时，用人单位有责任在解除或终止劳动合同时一次性支付完毕劳动者工资，并提供相应的解除或者终止劳动合同证明书。然而，如果双方经协商一致，亦可约定在下个月份进行工资发放事宜。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着离职了工资下个月发合法吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

社保缴费通常在当月完成，但费用基于上月收益和工资。如6月13日缴纳的社保金对应6月保险期，款项来自5月工资。个人灵活从业人员可选逐月缴纳或年初一次性缴足整年社保费用。

根据我国现行《中华人民共和国刑法》，拘役是一种对犯罪分子短期剥夺人身自由的刑罚方式，其期限为一个月以上六个月以下。这意味着，六个月是拘役期限的法定上限，而“六个月以下”则包括了实际期限在六个月以下的各种情况，当然也包括了六个月本身。在实际司法操作中，对于各类罪犯应判处的拘役期限，将综合考虑犯罪行为的性质、情节以及对社会造成的危害程度等多种因素，进行全面评估后再确定。