就是我从6月上到了10月底工资没发然后和我签合同那个人联系不到去劳动局劳动局说合同没有公章只能算协议这该怎么办

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[律师回复] 可以申请劳动仲裁。入职快一年，没签合同可主张最多11个月二倍工资差额；公司故意不安排工作、单方面降薪，属于不提供劳动条件；同时公司从未缴纳社保，你发被迫解除通知后仲裁，可主张1个月工资经济补偿金。社保补缴单独向税务部门投诉（仲裁不处理社保）。请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复] 您好，可以详细沟通处理