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在同一个工作了二十五年,如果被迫辞职有补偿吗

3.6w浏览 匿名 2024-11-09 广东汕头
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工作二十五年被辞退怎么补偿?
工作二十五年被辞退的话,那么就会直接按十二个月的工资来进行补偿,对于补偿的标准就要按劳动者的实际收入来进行计算,用人单位给予劳动者的经济补偿最多是不会超过十二个月的工资。
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工作二十年能被辞退吗
在工作中,我们需要遵守法律和流程,同时也要保护自己的权益。如果我们为企业工作了很长时间,但仍面临被解雇的风险,我们需要了解自己的权利和雇主的责任。如果员工严重违规、失职或给企业造成重大损失,雇主可以依法解雇他们。但是,如果雇主没有正当理由解雇资深员工,那么他们可能会面临违法解雇的风险,需要承担法律责任。因此,我们要坚守法律和流程,同时也要关注自己的权益,确保自己的工作得到应有的尊重和保护。
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连续工作满十五年能不能辞退?
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对于工作二十年能被辞退吗?
对于工作二十年也是可以被辞退的,如果涉及到工作存在违法的行为,或者违反了工作纪律的,可以由用人单位根据实际情况来进行辞退处理的,如果没有违法辞退的应当支付经济补偿金。
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在公司工作十五年辞职补偿金多少
在公司工作15年但是自己主动辞职的话不能跟公司要补偿金的,除非是因为用人单位不发工资、不交社会保险等原因,迫不得已离职的才能跟公司要补偿金,工龄有15年的,补偿金最多是12个月的工资。
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