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解除劳动合同关系协议书可以领取保险金吗

3.6w浏览 匿名 2024-11-10 湖北天门
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律师解答 共4条
  • 鄂州法务
    鄂州法务
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    解约协议本身不影响保险金获取,保险金领取问题涉及因素多。例如,若申请失业金则需确认不是自己主动辞职;若是其它保险金,如工伤保险金,需因工受伤才能获得赔偿。
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    7 11-10
  • 天门法务
    天门法务
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    那份解除劳动合同的协议其实跟你能不能领到保险金没啥关系的。要是想领到养老什么的的保险金,那可就得看你是怎么被解雇的了,还得看看你是不是自愿离职之类的。再比如说,要是你想领失业保险金的话,那你就得证明自己是因为公司的原因而失去工作的才行。还有就是,如果你想领的是别的保险金,比如工伤保险金这种,那你就得证明自己是在上班期间受到了伤害才可以。
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    6 11-10
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    解约协议这个东西其实跟你能不能领到保险金没啥直接关系。要想拿保险金的话,得看具体情况,得看这保险金到底是哪种类型的。比如说,要是失业保险金的话,那就得是你自己不想干了或者被公司开除了之类的情况才能拿到手。再比如说,要是工伤保险金这种的话,那就得是你在上班的时候受了伤才行。
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    6 11-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    解除劳动合同协议本身并不能作为领取保险金的直接依据。实际的领取保险金的过程往往需要综合考虑诸多因素。例如,若涉及失业保险金,申请人通常需遵循诸如“非个人主动离职”之类的特定条件方可符合申请资格。再如,对于诸如工伤保险金之类的其它各类保险金,则需要申领者在职业活动中遭遇伤害等特殊情形下才能提出申请。
    法律依据:
    《失业保险条例》第十四条
    具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
    全文
    4 11-10
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