解析:
解除劳动合同协议本身并不能作为领取保险金的直接依据。实际的领取保险金的过程往往需要综合考虑诸多因素。例如,若涉及失业保险金,申请人通常需遵循诸如“非个人主动离职”之类的特定条件方可符合申请资格。再如,对于诸如工伤保险金之类的其它各类保险金,则需要申领者在职业活动中遭遇伤害等特殊情形下才能提出申请。
法律依据:
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。