解析:
解除劳动关系的期限须依据特定情境来确定。若劳动者出于个人原因决定终止劳务合同,那么在试用期内应提前三天向用人单位提交告知书,转正当月起需提前三十天以书面形式通知用人单位。
至于用人单位出于自身考虑单方面解除劳动合同,则有法律规定的某些特殊情况下可以随时终止此种合关系。例如,当劳动者严重违背用人单位的行业规则和职业道德等行为规范时。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。