报工伤多少时间有效

用人单位，有个事儿得知道。就是申请工伤认定是有个时间限制的。啥时候开始算这个时间？从事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天开始算，在这之后的30天内就得去申请工伤认定。
可有些用人单位不按这个规定来，没在这30天内提出工伤认定申请。这时候，工伤的职工或者他的近亲属、工会组织就可以自己去申请了。不过这个时间，也是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算，但是是1年的时间。他们可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这工伤认定申请可是有时间限制的。要是用人单位来申请，得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日之内。但要是用人单位不按照规定提出工伤认定申请的话，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织可就有权利在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

解析：
用人单位申请工伤认定的时限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日之内。若用人单位未依规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。