工伤老板没有钱赔怎么办

要是你在工作中受伤了，但老板又没钱赔给你的话，那也别急，有很多办法可以解决。
首先，去劳工监督部门那儿告状，让他们去催老板给咱们把赔偿金补上。
然后，就该走法律途径，申请劳工仲裁啥子的，用法律手段来确定到底该赔多少、怎么个赔法。要是老板还有点家底儿，咱们就得更狠点儿，去法院申请强制执行，这样才能保证咱们的权益不受侵犯。

要是工伤了老板不给赔款咋办？别急，咱们有招儿。
首先得去找劳动监察部门反映问题，他们会帮忙催促老板赶紧给咱们赔偿。接着，我们就去劳动仲裁委员会告状，通过走法律途径来搞定赔偿金数目跟啥时候支付这个事儿。如果老板还是不掏银子怎么办？这时候你就得找他的财产了，只要找到了就能申请法院强制执行，这可是保护咱们的合法权益重要手段。

解析：
若面临工伤事故后雇主无力支付赔偿金之困境，您可考虑采取以下策略应对：
首先，优先选择向当地的劳动监察相关机构进行举报投诉，借助其权威性与执法力性质效能，敦促雇主切实承担起相应的赔偿义务；
其次，若仍未能解决问题，您有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉，通过法律途径明确赔偿数额及支付方式；倘若雇主具备一定的财产实力，您亦可进一步申请由法院实施强制执行，以此确保自身合法权益得以充分维护。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。