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如果被公司开除了,工资能不能拿到

3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-11 西藏昌都
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律师解答 共4条
  • 法途小指南
    法途小指南
    42人赞同了该解答
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    通常,即使被公司开除,工资也能拿到。
    然而,这取决于公司开除理由是否符合法律法规。若无理开除,不仅要发薪水,还需赔偿违法解约之责。
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    3 11-11
  • 昌都维权顾问
    昌都维权顾问
    评分5.0 “态度非常好”
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    你被公司炒鱿鱼的话,工资还是能照样拿走的。不过这也要分情况,主要就是看他们开除你的原因正不正当、合不合规矩了。假如说他们没有合理又合法的理由就把你给辞退了,那可不仅仅得给你发你该得的那份工钱,搞不好还得出点血来赔偿你因为非法解除劳动合同所受到的损失。
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    5 11-11
  • 裁员维权法务
    裁员维权法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    通常来说,如果你是被公司炒鱿鱼的话,工资肯定是能拿到手的。但是,主要要看公司让你走人的原因正不正义、合不合规矩。要是公司找不到合适的理由就把你给开了,那可不仅仅是你应该得到的那份工资,说不定他们还要赔上一笔钱给你,因为这就是违法解除劳动合同。
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    7 11-11
  • 诉讼引导顾问
    诉讼引导顾问
    评分4.9 “解答有耐心”
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    解析:
    在大多数情况下,如果您因为某些原因而遭到了所在单位的辞退,那么您应当有权利获得当月的工资报酬。
    然而,这需要我们首先对公司作出辞退决定的是非曲直进行全面审查和分析,以确定其是否符合法律法规的规定并且体现出它的合理性与公正性。在此基础之上,若发现该公司并未提供任何充足且合法的解雇理由于您,那么依照相关规定,它不仅仅应向阁下支付您本应得到的那部分工资数额,同时亦可能需要承担因非法解除劳动合同带给您的相应赔偿责任。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    5 11-11
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被开除拿不到工资怎么办?
被开除拿不到工资可以通过投诉举报的方式来进行解决,当然的这种方式没有办法解决的情况之下,可以一起到当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁的申请。被开除拿不到工资怎么办,这个问题可以参考本文内容。
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没有签劳动合同被开除工资能拿到吗?
依据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位没有签订劳动合同,只要有事实的劳动关系,就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资。
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员工拒绝加班被开除能拿到失业险吗
可以。属于非本人意愿中断就业。失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。必须全部符合上述三种情况要求方可。
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员工拒绝加班被开除是否能拿到失业险
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劳动纠纷
员工拒绝加班被开除是不是能拿到失业险
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工拒绝加班被开除是不是能拿到失业险的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
因为我家有4亩地当时因为帮迁那4亩地争执地所以没有拿到钱后来不知道怎么了被争执的一方把哪个钱拿出去了这要怎么办
[律师回复] 当遇到自家征地款因土地争执被对方拿走的情况,可按以下步骤处理:

收集证据

- 权属证据:收集能证明土地归自家所有的证据,如土地承包经营权证、土地租赁合同、宅基地证等。

- 征地相关文件:收集征地公告、征地补偿安置方案、征地补偿协议等文件,明确补偿标准、金额及相关规定。

- 款项被拿证据:若有转账记录、取款凭证、相关证人证言等,能证明争执方拿走了征地款,要妥善保存。

沟通协商

- 直接沟通:主动与争执方联系,表明自己对征地款的合法权益,要求对方说明拿走款项的原因,协商归还事宜,并做好谈话记录。

- 第三方调解:找村委会、乡镇政府、人民调解委员会等第三方机构或组织,请求他们介入调解,促成双方协商解决。

法律途径

- 行政途径:向当地国土资源管理部门、农业农村部门等反映情况,请求其调查处理。若对政府部门处理结果不满意,可向上一级行政机关申请行政复议。

- 司法途径:咨询专业律师,根据具体情况向法院提起民事诉讼,以侵权或不当得利等为由,要求争执方返还征地补偿款,并承担相应赔偿责任。若涉及政府部门违法违规导致款项被拿,可考虑提起行政诉讼。
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