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工伤认定需要用人单位配合吗

3.6w浏览 匿名 2024-11-11 四川眉山
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律师解答 共4条
  • 四川法务
    四川法务
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    工伤认定常需用人单位配合,用人单位有及时提交申请、提供相关证据材料等义务。用人单位不配合会影响认定进程,但受伤职工并非不能认定,其本人或近亲属也可在规定时间内自行申请。
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    2 11-11
  • 绵阳法务
    绵阳法务
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    工伤认定这事,一般来说是得要用人单位给配合一下子的。这用人单位,就有那个责任,得麻溜儿地提交工伤认定的申请,还得把相关的证据和材料啥的都给提供出来。要是这用人单位不配合,那工伤认定的进程可就可能被影响。不过,这可不是说受伤的职工就没辙,没法做工伤认定。受伤的职工或者他的近亲属,在规定的时间里头,也能自己去申请工伤认定。
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    2 11-11
  • 内江法务
    内江法务
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    一般来说,工伤认定这事,得要用人单位配合一下,还得配合到一定程度。用人单位是有责任的,啥责任?就是得及时把工伤认定申请交上去,还得提供相关的证据、材料啥的。要是用人单位不配合的话,工伤认定的进程可能就会受到影响。不过,这也不是说受伤的职工就没办法做工伤认定了。受伤职工或者他的近亲属,在规定的时间里也能够自己去申请工伤认定的。
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    4 11-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    工伤认定往往需要用人单位予以一定程度的配合。用人单位负有及时提交工伤认定申请、提供相关证据及材料等义务。若用人单位不予以配合,或许会对工伤认定的进程产生影响,然而这并不表明受伤职工不能进行工伤认定。受伤职工或者其近亲属在规定的时间内亦能够自行申请工伤认定。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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