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劳务派遣期间出工伤谁负责

4.4w浏览 匿名 2024-11-11 青海海东
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律师解答 共4条
  • 西宁法务
    西宁法务
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    劳务派遣时出工伤,通常由劳务派遣单位担工伤保险责任。不过,用工单位若有过错,像未提供必备劳动保护条件之类的,也需承担相应赔偿责任。劳务派遣单位与用工单位可依劳务派遣协议约定补偿办法。
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    4 11-11
  • 青海法务
    青海法务
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    在劳务派遣的时候要是出了工伤,一般来讲,工伤保险责任是得劳务派遣单位来承担的。不过,这用工单位要是有过错,就像没有给提供必要的劳动保护条件之类的,那也得承担对应的赔偿责任。这劳务派遣单位和用工单位,他们可以按照劳务派遣协议里约定的补偿办法来处理这些事儿。
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    8 11-11
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    在劳务派遣的时候要是出了工伤这档子事儿,通常工伤保险责任是由劳务派遣单位来扛的。不过,用工单位要是有过错,就像没有提供那些必要的劳动保护条件之类的,那它也得承担相应的赔偿责任。而且,劳务派遣单位和用工单位之间,是能够按照劳务派遣协议来约定补偿办法的。
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    2 11-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    在劳务派遣期间发生工伤的情形下,通常由劳务派遣单位承担工伤保险责任。不过,若用工单位存在过错,例如未能提供必要的劳动保护条件等情况时,亦需承担相应的赔偿责任。劳务派遣单位与用工单位之间可按照劳务派遣协议所约定的补偿办法执行相关事宜。
    法律依据:
    《劳务派遣暂行规定》第十条
    被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
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    9 11-11
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