工伤保险怎么索赔

首先得在出事儿了之后抓紧时间去做个工伤认定。接着咱们要做个劳动能力鉴定，弄清楚自己到底是几级伤残。然后就按照这个情况和你了解到的相关规则来算一下能赔多少钱呗。这时候你可能会拿到的赔偿有医疗费、上班儿不能干活的那段时间里的工资、照顾你的人的护理费、还有就是一次性的伤残补助金等等这类的钱。要是跟你们单位谈不拢的话，那就只能申请劳动仲裁。

解析：
好我们来讲讲这个步骤。首先咱们得在事故发生后赶紧去办个事儿——工伤认定。紧接着就是要做个劳动能力鉴定，看看自己到底受了什么伤，严不严重，需要几级伤残等等这些问题。然后就根据你刚刚得到的伤残等级和规定来算算看咱们应该从公司那儿拿到多少赔偿才行。这赔偿里面是包含了医疗费用在医院治疗的那段时间里的工资呐，还有护理费一次性的伤残补助金等等这些东西。要是跟公司谈不拢的话，那咱们还能去申请劳动仲裁。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。