申请劳动仲裁需要怎么做

若您欲提起劳动仲裁，首要步骤是做好充足的准备工作，例如收集并整理能够证明您与雇主间劳动关系的确凿证据，包括但不限于劳动合约、工资凭证以及工作证件等资料。随后，请依据实际情况拟定一份详尽的劳动仲裁申请书，明确阐述您所主张的权益及相关事实依据。紧接着，将上述申请书连同相关证据材料提交至有权管辖此案件的劳动仲裁委员会。通常情况下，该机构将对您的请求进行审查评估，并在规定期限内决定是否予以受理。在仲裁程序进行期间，务必准时出席庭审，并诚实地陈述事实真相，同时提供充分的证据支持。

你想找劳动仲裁部门帮忙的话，那就得先准备点儿东西了。比如说那些能证明你跟用人单位的确是有劳资关系的证据，像劳动合同，工资单，还有工作证等等这些。
然后，再给你自己起草一份劳动仲裁申请书，把你想要的结果和原因都写清楚。之后，拿上这个申请书和所有的证据材料，去那个对这件事有管辖权的劳动仲裁委员会那里提交上去。通常情况下，他们会在收到你的申请后的一段时间里告诉你他们到底收不收这个案子。在整个仲裁过程中，你可得准时到场参加庭审，实事求是地说清楚事情经过，并且提供相应的证据。

解析：
想要申请劳动仲裁的话，你得先把自己手上有的东西准备齐全，比如说能证明你跟用人单位确实是有劳动关系的那些证据，像是劳动合同、工资单、工作证之类的。
然后，你就可以开始写劳动仲裁申请书了，把你想说的要求和实际情况都写清楚。接着就是把这个申请书和所有的证据材料一起送到有管辖权的劳动仲裁委员会去。通常来说，劳动仲裁委员会在收到你的申请之后，会在一定时间内告诉你他们到底收不收这个案子。在整个仲裁过程里，你可得准时参加庭审，实话实说地陈述事情经过，并且提供相应的证据给他们看。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。