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劳务派遣公司比例是多少

4.2w浏览 匿名 2024-11-12 天津开发区
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律师解答 共3条
  • 天津法务
    天津法务
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    劳务派遣雇佣员工数量应严格控制在总用工量的百分之十以内,以确保劳务派遣雇佣方式的规范化和劳动者权益的有效保护。通常情况下,劳务派遣仅限于临时性、辅助性或替代性岗位的实施。
    全文
    3 11-12
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    现在劳务派遣用工不能超过总用工数的10%,这么做就是想让劳务派遣这种方式更正规点,保护咱们工人的合法权利。
    然后,劳务派遣主要用在那种临时性的、辅助性的,或者说是替代性的工作岗位上面。
    全文
    6 11-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    关于就是我们要保证劳务派遣的员工人数不能超过总员工数的百分之十。这样做主要是为了让劳务派遣这种方式更规范化,同时也能更好地保护大家作为劳动者的合法权益。当然,劳务派遣通常都是在那些需要短期、辅助或者替代的工作岗位上进行的。
    法律依据:
    《劳务派遣暂行规定》第四条
    用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
    全文
    5 11-12
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劳务派遣人员比例
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劳务派遣用工比例是怎样的?
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