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周泽高律师1 11-13
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哺乳期员工产假休完未来上班，可以算自动离职吗？
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我们是民事判决完并已完成执行(程序)但未返款的与同案后认定刑事案件的债权人，我们是否可以提出附带民事赔偿或要求法院恢复我们院民事判决的继续执行返款？
[律师回复] 你好什么时候下的判决得具体看一下案件详细情况点头像可以电给你具体研究一下，
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哺乳假能一次性休吗
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在饭店上班胳膊摔骨折了，没有老公合同，老板也没有买保险，在医院做手术也是自己出得钱用的自己的医保，老板只愿意出医保报销后一半的费用，我该怎么办
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哺乳假是不可以进行补休的，哺乳假只能是在哺乳期间享受每天两次0.5小时的哺乳时间。该时间可以进行合并，并且提前一小时下班或者是上班晚一小时。但是只针对于女性在哺乳期之中的相关福利，如果在哺乳期之中没有收，那么就不能进行补休。
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劳动纠纷我举报人微信被封然后他一个月上不了班然后我赔偿1万5我是赔钱还是不赔钱举报也是合理封的
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1、在哺乳期内，单位不得以女职工哺乳子女，可能会影响本职工作为由，降低其工资待遇。2、哺乳期间，一般单位不能解除与女职工的劳动合同。而在劳动合同期限届满的情况下，也需要顺延劳动合同期限。3、需要给予哺乳期内的女职工一定时间的哺乳时间。4、不能安排哺乳期内的女职工从事高劳动强度的工作和一些哺乳期内禁忌从事的工作。
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劳动纠纷您好！请问一下我到快退休年龄，公司不续签劳动合同，要我离职，我应该怎么办呢？
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[律师回复] 您好，根据所签合同具体条款来算
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