工伤认定期限中断怎么赔偿

工伤认定的时长被打断了的话，那得看看究竟是啥子问题让它被打断的，还有就是对咱们有啥子影响。通常情况下要是因为咱们自己没法控制的事情导致认定过程被打断了，那咱们还是应该得到合理的赔偿的。赔偿的内容包括医药费、护理费、在医院休息期间的工资等等，如果咱们受伤比较重，可能还会涉及到一次性的伤残补贴、伤残津贴之类的。但是具体能赔多少钱，赔哪些项目，这就得看咱们工伤的严重程度以及咱们自己到底损失了些什么东西来决定了。

解析：
当我们说到工伤认定过期的赔偿问题时，就得先看看这个中间期到底是因为什么原因被打断了，以及它对我们有什么样的影响。通常情况下，如果不是我们自己的错让这个期限被耽误了，那我们还是应该得到相应的赔偿。这些赔偿可能包括治疗费用、照顾病人的钱、休息期间的工资等等，如果真的受伤了，还有可能拿到一笔一次性的补偿或者长期的补贴。但是具体能赔多少，要根据你受的伤有多重和你实际损失了哪些东西来决定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。