企业关停补偿标准是多少钱

企业要是关门大吉了你可，这个赔偿可不像市场上那么定死了的价格它会受很多因素的影响，比如说这家公司属于什么性质在哪儿开的店为什么要关之类的。通常情况下，赔偿可能会有员工的安顿费这部分，也就是按照你在这里工作的时长来计算的，每干满一年就给你发一个月的工资作为补偿。这里的“一个月的工资”是由你在解除或终止这份劳务合同前的那整整12个月的平均收入来决定的。除此之外，还有可能会涉及到对公司资产的估值和赔偿等等这些方面。

解析：
关掉公司该给员工什么赔偿，其实没有一刀切的规定。这得看公司属于哪种类型，在哪儿开的，还有为啥要关掉。常见的赔偿方案有好几种，首先就是安顿员工的钱，按工龄算，干满一年就多给你一个月的工资。这里说的工资可不是随便想象的，是指你在和公司解除或结束劳动关系的那段时间内，前12个月的平均收入。除此之外，还有可能涉及到对公司资产的评估再给点补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。