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化工企业关停补偿政策是什么？
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2024-08-10
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孟理昕律师
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专家导读
化工企业关停补偿政策是根据劳动者的基本工资水平结合劳动者的工作年限来确定的。在企业的经济补偿金的支付的规定中，股权支付形式就是直接将企业的净资产以经济补偿金的方式落实到每个员工上，企业改制后，形成员工对于改制后企业占有的股权。
一、化工企业关停补偿政策是什么？
化工厂企业关停的政策中职中是可以得到赔偿的，关停了企业而解除了劳动合同，用人单位就应该要支付相应的经济补偿，从而可以按每满一年支付一个月的工资作为劳动者的经济补偿。企业按政府要求关停，用人单位解除劳动合同du是合法的，用人单位应当按照《劳动合同法》规定，向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、劳劝合同可以终止的情形包括什么？
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
在日常生活中，企业关停而不能涉及到职工的利益，只要单位因此而解除合同那么就需要承提起劳动者所有的赔偿，但最高的赔偿标准是不能超过十二个月，所以，在处理的时候就要结合实际情况来，从而进行协商好，避免承担其它的法律责任。
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科技企业孵化器税收优惠政策有哪些
[律师回复] 您好，关于科技企业孵化器税收优惠政策有哪些这个问题，我的解答如下, 国家对残疾人税收的优惠政策如下：
一、残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税（注意：是减征不是免征，要申请当地地方税务局审批）。（《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定）
二、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。（《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条规定）
三、对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。
四、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100加计扣除。
五、国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。 （《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条）
六、国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。
一、残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税（注意：是减征不是免征，要申请当地地方税务局审批）。（《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定）
二、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。（《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条规定）
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四、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100加计扣除。
五、国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。 （《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条）
六、国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。
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化工企业关停政策性补偿标准的金额是固定的吗？
化工企业关停政策性补偿标准的金额是不固定的。我国对于辞退员工的经济补偿是按照员工实际的工作年限和工作期间的月平均工资有关的，而员工的工作年限和薪资水平是不同的，因此补偿的金额也是不固定的。
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劳动纠纷
公租房货币化补贴政策新政策是什么？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 人均月收入低于3300元的住房困难家庭，可申请公租房货币化补贴
排队等公租房现房，排队人太多。今后，郑漂还可以直接申请公租房货币化补贴。
政府有关负责人说，在区建成区(不含上街区)范围内,经民政部门认定人均月收入低于城市低保标准6倍(含)【即3300元】、符合公共租赁住房保障条件的家庭，可以选择货币化补贴。未来，保障房将以货币化补贴为主。
公租房货币化补贴，有一个严格的计算公式，即“补贴额度计算公式:货币化补贴额度=补贴面积×补贴标准×申请人口×补贴系数”。
根据新政策，补贴标准实行动态调整。目前补贴标准为1人1个月12元/平方米。
补贴系数根据收入不同也不相同：
持有城市居民最低生活保障金领取证的家庭,补贴系数为1;
持有城市低收入家庭救助证和人均月收入介于城市低保标准2至
2.5倍(含)【即1100元到1375元】的家庭,补贴系数为0.9;
人均月收入介于城市低保标准
2.5至4倍(含)【即1375元到2200元】的家庭,补贴系数为0.5;
人均月收入介于城市低保标准4至6倍(含)【即2200元到3300元】的家庭,补贴系数为0.3。
此外，补贴面积为，公共租赁住房货币化补贴面积标准为20平方米/人,市级(含)以上劳动模范等先进人物家庭按25平方米/人,单人户家庭按30平方米/人。
粗略算一笔账，如果按照三口之家都是低保计算，可以领取720元的租房补贴。另外，单个家庭每月领取货币化补贴低于200元的,其货币化补贴额度统一按每个家庭每月200元发放。
申请
两类住房困难家庭可以申请，申请条件不一样
“本市户籍住房困难家庭同时符合以下条件可以申请，但是申请条件不一样。”政府有关负责人说，具体情况如下。
A本市户籍住房困难家庭同时符合以下条件可以申请:
具有本市市区建成区(不含上街区)常住户口;
无自有住房且未租住公有住房;
家庭人均月收入符合规定标准。
B外地户籍住房困难家庭同时符合以下条件可以申请:
持有居住证;
已与用人单位签订劳动合同1年以上;
缴纳社会保险;
在本市市区范围内无自有住房且未租住公有住房;
家庭人均月收入符合规定标准。
这位负责人说，申请人应当具备完全民事行为能力。此外，单个申请人员除应当符合前款规定条件外,申请时应年满法定结婚年龄。同时，共同申请人在符合申请条件的基础上(配偶除外),与申请人之间应当具有法定的赡养、扶养或者抚养关系。
另外，从申请到审核，需要哪些流程?政府有关部门负责人说，认定程序按照家庭申请,乡镇、街道办事处受理初审,区(管委会)民政部门复审,住房保障部门核准的程序进行。最快需要44个工作日。
发钱
放弃购买经济适用住房的家庭，优先发放货币化补贴
政府有关负责人说，新取得《公共租赁住房租赁资格证》的家庭,区(管委会)住房保障部门应与选择货币化补贴的申请对象签订《公共租赁住房货币化补贴协议》,并在协议中明确补贴额度、停止发放补贴的情形等内容,自次月起发放补贴。换言之，老百姓新取得公租房资格证，次月就能领钱。
此外，已取得《经济适用住房购房资格证》放弃购买经济适用住房,选择公共租赁住房的家庭,按照本通知规定程序进行申请认定,符合保障条件的家庭,优先配租公共租赁住房或发放货币化补贴。
据介绍，对选择货币化补贴的原廉租住房在保家庭,各区(管委会)住房保障部门根据其提出的书面申请,按标准重新核定货币化补贴额度,签订《公共租赁住房货币化补贴协议》,自次月起发放补贴。
这个钱咋支付?上述负责人说，区(管委会)住房保障部门将本辖区符合货币化补贴保障家庭基本情况表及申请人身份证复印件报市住房保障部门办理“住房保障卡”,委托银行支付。
“取得《公共租赁住房租赁资格证》的家庭在家庭人口、住房、收入、婚姻、户籍等情况发生变化时,申请人应自发生变化之日起30日内如实向乡镇、街道办事处申报。”政府有关负责人说。
《公共租赁住房管理办法》
第二十一条 承租人应当根据合同约定，按时支付租金。
承租人收入低于当地规定标准的，可以依照有关规定申请租赁补贴或者减免。
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快速解决“土地房产”问题
我一个朋友的企业现在面临搬迁，现在想要申请补偿。想要问一下企业搬迁停业补偿政策是什么？
[律师回复] 所涉法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》(以下简称《条例》) 第十七条 规定:作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房 屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的 停产停业损失的补偿。 市、 县级人民政府应当制定补助和奖励办法, 对被征收人给予补助和 奖励 。
第二十二条:规定因征收房屋造成搬迁的, 房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费; 选择房屋产权调换的, 产权调换房屋交付前, 房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费 或者提供周转用房。
第二十三条 规定:对因征收房屋造成停产停业损失的补偿, 根据房屋被征收前的效益、 停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。
第二十七条 规定实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人 民政府对被征收人给予补偿后, 被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限 内完成搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供 电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。 禁止建设单位参与搬迁活动。 这些规定当然适 用企业拆迁。
(一)被征收房 屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的 停产停业损失的补偿。 市、 县级人民政府应当制定补助和奖励办法, 对被征收人给予补助和 奖励 。
第二十二条:规定因征收房屋造成搬迁的, 房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费; 选择房屋产权调换的, 产权调换房屋交付前, 房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费 或者提供周转用房。
第二十三条 规定:对因征收房屋造成停产停业损失的补偿, 根据房屋被征收前的效益、 停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。
第二十七条 规定实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人 民政府对被征收人给予补偿后, 被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限 内完成搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供 电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。 禁止建设单位参与搬迁活动。 这些规定当然适 用企业拆迁。
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[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 现在不叫买断工龄了，而是叫做转换国有职工身份，按一定标准领取转换身份补偿金、安置费等，接续原有社会保险（养老、医疗，如原来未办理，则在转换时要补买）。一般补偿金的发放标准是按上年度职工月平均收入，每满一年工龄发给一个月（不满一年的按一年计算，各个地区的标准不一样）。此外根据各地政策还有一些其他补偿。
提前退休则是工作满一定期限（有一定年限的工龄）则可以办理提前退休或内退，计算相应费用，由改制企业交社保机构，由社保机构按月发放退休金或内退工资。一般工龄是满三十年或者年龄45岁以上。
提前退休则是工作满一定期限（有一定年限的工龄）则可以办理提前退休或内退，计算相应费用，由改制企业交社保机构，由社保机构按月发放退休金或内退工资。一般工龄是满三十年或者年龄45岁以上。
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(一)借款人首次申请利用贷款购买住房，如在拟购房所在地房屋登记信息系统(含预售合同登记备案系统，下同)中其家庭已登记有一套(及以上)成套住房的;
(二)借款人已利用贷款购买过一套(及以上)住房，又申请贷款购买住房的;
(三)贷款人通过查询征信记录、面测、面谈(必要时居访)等形式的尽责调查，确信借款人家庭已有一套(及以上)住房的。第三条执行差别化住房信贷政策对能提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民申请住房贷款的，贷款人按本通知第三条执行差别化住房信贷政策。第二套(及以上)的差别化住房信贷政策对不能提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民申请住房贷款的，贷款人按第二套(及以上)的差别化住房信贷政策执行;商品住房价格过高、上涨过快、供应紧张的地区，商业银行可根据风险状况和地方政府有关政策规定，对其暂停发放住房贷款。
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你好，听说出台了外资企业新政策?里面有外资企业的优惠政策吗？具体有什么优惠?谢谢。
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【法律依据】
根据《企业所得税法》第八条规定：企业实际发生的与取得收入有关的、合理的的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
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提前退休则是工作满一定期限（有一定年限的工龄）则可以办理提前退休或内退，计算相应费用，由改制企业交社保机构，由社保机构按月发放退休金或内退工资。一般工龄是满三十年或者年龄45岁以上。
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2017年国企内退政策
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企业关停职工赔偿政策有哪些规定？
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房产差别化政策和信贷政策是什么意思，有什么区别
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(一)借款人首次申请利用贷款购买住房，如在拟购房所在地房屋登记信息系统(含预售合同登记备案系统，下同)中其家庭已登记有一套(及以上)成套住房的;
(二)借款人已利用贷款购买过一套(及以上)住房，又申请贷款购买住房的;
(三)贷款人通过查询征信记录、面测、面谈(必要时居访)等形式的尽责调查，确信借款人家庭已有一套(及以上)住房的。第三条执行差别化住房信贷政策对能提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民申请住房贷款的，贷款人按本通知第三条执行差别化住房信贷政策。第二套(及以上)的差别化住房信贷政策对不能提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民申请住房贷款的，贷款人按第二套(及以上)的差别化住房信贷政策执行;商品住房价格过高、上涨过快、供应紧张的地区，商业银行可根据风险状况和地方政府有关政策规定，对其暂停发放住房贷款。
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发钱
放弃购买经济适用住房的家庭，优先发放货币化补贴
政府有关负责人说，新取得《公共租赁住房租赁资格证》的家庭,区(管委会)住房保障部门应与选择货币化补贴的申请对象签订《公共租赁住房货币化补贴协议》,并在协议中明确补贴额度、停止发放补贴的情形等内容,自次月起发放补贴。换言之，老百姓新取得公租房资格证，次月就能领钱。
此外，已取得《经济适用住房购房资格证》放弃购买经济适用住房,选择公共租赁住房的家庭,按照本通知规定程序进行申请认定,符合保障条件的家庭,优先配租公共租赁住房或发放货币化补贴。
据介绍，对选择货币化补贴的原廉租住房在保家庭,各区(管委会)住房保障部门根据其提出的书面申请,按标准重新核定货币化补贴额度,签订《公共租赁住房货币化补贴协议》,自次月起发放补贴。
这个钱咋支付?上述负责人说，区(管委会)住房保障部门将本辖区符合货币化补贴保障家庭基本情况表及申请人身份证复印件报市住房保障部门办理“住房保障卡”,委托银行支付。
“取得《公共租赁住房租赁资格证》的家庭在家庭人口、住房、收入、婚姻、户籍等情况发生变化时,申请人应自发生变化之日起30日内如实向乡镇、街道办事处申报。”政府有关负责人说。
《公共租赁住房管理办法》
第二十一条 承租人应当根据合同约定，按时支付租金。
承租人收入低于当地规定标准的，可以依照有关规定申请租赁补贴或者减免。
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差别化住房信贷政策的特点
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 2021年6月4日央行银监会等三部门公布的二套房认定标准表示，有下列情形之一的，贷款人应对借款人执行第二套(及以上)差别化住房信贷政策:
(一)借款人首次申请利用贷款购买住房，如在拟购房所在地房屋登记信息系统(含预售合同登记备案系统，下同)中其家庭已登记有一套(及以上)成套住房的;
(二)借款人已利用贷款购买过一套(及以上)住房，又申请贷款购买住房的;
(三)贷款人通过查询征信记录、面测、面谈(必要时居访)等形式的尽责调查，确信借款人家庭已有一套(及以上)住房的。第三条执行差别化住房信贷政策对能提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民申请住房贷款的，贷款人按本通知第三条执行差别化住房信贷政策。第二套(及以上)的差别化住房信贷政策对不能提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民申请住房贷款的，贷款人按第二套(及以上)的差别化住房信贷政策执行;商品住房价格过高、上涨过快、供应紧张的地区，商业银行可根据风险状况和地方政府有关政策规定，对其暂停发放住房贷款。
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差别化住房贷款政策是什么
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 2021年6月4日央行银监会等三部门公布的二套房认定标准表示，有下列情形之一的，贷款人应对借款人执行第二套(及以上)差别化住房信贷政策:
(一)借款人首次申请利用贷款购买住房，如在拟购房所在地房屋登记信息系统(含预售合同登记备案系统，下同)中其家庭已登记有一套(及以上)成套住房的;
(二)借款人已利用贷款购买过一套(及以上)住房，又申请贷款购买住房的;
(三)贷款人通过查询征信记录、面测、面谈(必要时居访)等形式的尽责调查，确信借款人家庭已有一套(及以上)住房的。第三条执行差别化住房信贷政策对能提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民申请住房贷款的，贷款人按本通知第三条执行差别化住房信贷政策。第二套(及以上)的差别化住房信贷政策对不能提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民申请住房贷款的，贷款人按第二套(及以上)的差别化住房信贷政策执行;商品住房价格过高、上涨过快、供应紧张的地区，商业银行可根据风险状况和地方政府有关政策规定，对其暂停发放住房贷款。
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企业政策性关停职工如何安置补偿
企业政策性关停应补偿劳动者的合法损失，劳动者每工作一年补偿一个月的工资。在企业中，如发生破产或是关停的，应按照法律规定补偿劳动者的合法损失，拒不赔偿的应向当地的劳动监管部门进行举报办理。
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劳动纠纷
退伍兵安排到企业后企业倒闭下岗，有无政策和其他政策
[律师回复] 不可以。
法律依据：劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
1、劳动报酬。
用人单位要依据法律规定向专门岗位就业人员按月支付劳动报酬，确保实际收入水平在扣除“五险一金”后不低于当地最低工资标准。
2、社会保险。
用人单位应当依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定为专门岗位就业人员足额缴纳各项社会保险。
3、劳动合同。
用人单位应依法与专门岗位就业人员签订劳动合同。根据就业人员距法定退休年龄的时间，鼓励用人单位与其签订中长期劳动合同。
4、落实要求。
各地开发的专门岗位的劳动报酬水平，要以设区市为单位相对统一，报省退役军人事务厅备案。实现专门岗位就业的人员，自上岗之日起，不再享受针对下岗、失业转业志愿兵（士官）的相关生活困难补助。
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快速解决“其他”问题
你好，国企可以办理停薪留职吗？有什么相关政策吗？
[律师回复] 没有“停薪留职”的说法。如果请假超过一定时间按照自动离职处理。如果非要这么做，可以理解为“挂靠”；就是他挂靠在你们单位，你们要帮他缴纳社保等各种保险，但这些钱可以让他自己出（包括企业部分）。这样一旦出事，按照保险的有关条款处理国企停薪留职期间劳动合同到期。但如果有单位负担部分，单位要负担的。你们最好和他解除合同为好，让他自己到社保局以个人名义缴纳社保，缴纳的费用相对企业少些。
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山东省企业内退政策
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 现在不叫买断工龄了，而是叫做转换国有职工身份，按一定标准领取转换身份补偿金、安置费等，接续原有社会保险（养老、医疗，如原来未办理，则在转换时要补买）。一般补偿金的发放标准是按上年度职工月平均收入，每满一年工龄发给一个月（不满一年的按一年计算，各个地区的标准不一样）。此外根据各地政策还有一些其他补偿。
提前退休则是工作满一定期限（有一定年限的工龄）则可以办理提前退休或内退，计算相应费用，由改制企业交社保机构，由社保机构按月发放退休金或内退工资。一般工龄是满三十年或者年龄45岁以上。
提前退休则是工作满一定期限（有一定年限的工龄）则可以办理提前退休或内退，计算相应费用，由改制企业交社保机构，由社保机构按月发放退休金或内退工资。一般工龄是满三十年或者年龄45岁以上。
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小微企业优惠政策2021
[律师回复] 根据《财政部、国家税务总局关于小型微利企业所得税优惠政策有关问题的通知》（财税〔2018〕34号）的规定，小型微利企业享有更多的税收优惠，主要包括：年度应纳税所得额提高到10万元，对于低于10万元的企业，按其所得的50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。此外符合以下三种情况的，还享有免税待遇：1、从2018年1月1日起到2020年12月31日，继续对月销售额2万元（含本数）至3万元的增值税小规模纳税人，免征增值税；2、自2018年12月1日至2019年12月31日，对小型企业、金融机构向农户、微型企业及个体工商户发放小额贷款取得的利息收入，免征增值税；3、自2018年1月1日至2020年12月31日，对金融机构与微型企业、小型企业签订的借款合同免征印花税。
【法律依据】
根据《财政部、国家税务总局关于小型微利企业所得税优惠政策有关问题的通知》（财税〔2018〕34号）规定：自1月1日至2018年12月31日，对年应纳税所得额低于10万元（含10万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
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