劳动仲裁赔偿2n+1怎么算

劳动仲裁里头，常听人说什么"2N+1"这其实不是咱们常说的法定赔偿。"2N"这个东西主要就是说如果公司无缘无故地辞退你或者让你辞职了，那他们就得给你赔偿金这个钱数就是你在这家公司干了多少年，每年给一个月的工资。然后再乘以两个月，这就是"2N"。至于那个"+1"它其实就是我们平时说的"代通知金"，但是这个钱也不是随便就能拿到手的必须要满足一些条件才行。比如说，如果公司没有提前30天用书面的方式告诉你要解雇你，那么这时候他们就得额外给你一个月的工资作为代通知金。

解析：
咱们再说到劳动仲裁这块儿，大家总会听到“2N+1”这个词，这可不是法定赔钱的固定数字。这里头，“2N”其实就是说如果公司把你开了或者让你自己离职的话，要赔给你双倍的钱，就跟你裁员一样，按照你干的时间来计算。比如说你在这家公司干了五年了，那就得给两个月的工资，按照你每个月的实际收入来算。这“N”就代表着你在这家公司干的年数乘以你每个月挣的钱。然后那个“+1”，其实就是告诉你，如果公司没有提前30天用书面的方式告诉你他们要解雇你，那么他们还需要额外再给你一个月的工资作为通知金。但是这个“+1”也不是随便就能拿到手的，必须满足一些特殊情况才行，比如公司没有提前30天用书面的方式告诉你他们要解雇你。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。