意外发生时，老板的责任如何界定？

上班路上发生意外老板是否需要负责任就要看事故的划分责任，还要看是否在工伤的范围之类，这样老板才会承担该有的责任；工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，均为工伤。

在为老板开车时，如果发生了轻微的刮蹭，一般来说，赔偿责任应由老板承担。因为这是在执行工作任务中发生的。但是，如果这次事故是由于你的故意或重大过失造成的，那么你可能需要和老板一起承担连带的赔偿责任。但请注意，即使需要承担连带责任，老板仍有权向你追偿。所以，开车时一定要小心谨慎，避免发生任何事故。

在为老板开车时，如果发生了轻微的刮蹭，一般来说，赔偿责任应由老板承担。 因为这是在执行工作任务中发生的。 但是，如果这次事故是由于你的故意或重大过失造成的，那么你可能需要和老板一起承担连带的赔偿责任。 但请注意，即使需要承担连带责任，老板仍有权向你追偿。 所以，开车时一定要小心谨慎，避免发生任何事故。

遇到工伤别慌，先准备好医疗诊断和事故报告这些资料。经济损失要算清楚，包括医疗、误工和赔偿这些方面。工伤赔偿法规得清楚，让雇主明白他们的责任。雇主积极就协商解决，不然就准备法律维权，咱的权益得有保障！

需要区分不同的情况。1、如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉.2、如果是劳动关系，则属于工伤事故。单位不予支付，当事人可以通过劳动仲裁或者法院起诉，相关部门会强制单位执行。