上班期间突发疾病昏迷8o天了，公司有责任吗

上班突然脑出血昏倒是不可以认定为工伤的，我国法律中虽然明确规定了职业病是可以认定为工伤的，但脑出血不属于职业病的范围，具体情况下可以按照法律规定的标准来进行处理。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班突然脑出血昏是否算工伤？相关的法律规定。

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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于上班突然脑出血昏算不算工伤？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

1. 我国法律规定，道路交通意外导致受害者长时间昏迷，其法定代理人有权要求肇事方和保险公司履行赔偿义务。 2. 《车辆出险登记表》需提交给保险公司核损专员，另一份用于填写《出险通知书》并领取赔付款。请确保《出险通知书》内容准确完整。 3. 保险公司收到索赔申请后，会依法及合同约定进行审查，并支付医疗、护理、残疾赔偿金等。若受害人死亡，保险公司还将支付死亡赔偿金。