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热门问答·劳动纠纷
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我受伤三个月了，病假期间过了但是还没好，请事假领导不批，人事直接解除走合同?
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未签署劳动合同但已有约定事项，若因不当诱导或缺乏理解签署，可申请劳动争议仲裁或司法机关确认合同无效或部分无效，需提供主观诱导或不知情的关键证据。自劳动者实际工作起，雇主应依法签订书面劳动合同，保护双方权益。
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我和外包公司签的劳动合同，之前派遣的公司结束了合作，我产假刚结束，公司通知我要重新给我找工作现在让我去公司总部待岗，由于总部离我太远 离我两个小时，而且只给我基本工资2700，我可以拒绝去待岗吗
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