交房时间应该是2021年4月.到2022年6月交的房子，现在要违约金诉讼过时效期了吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 这个应该构成交通肇事犯罪，建议你与律师面谈

[律师回复] 你好，这种情况是可以诉讼解决的

[律师回复] 建议你与公司协商明确离职条件，并尽量提前30天书面通知公司离职。如果公司存在违法行为或无法协商，你可以考虑采取法律措施维护自己的权益。

[律师回复] 90%以上第一次起诉离婚法院都不会判离，准备好材料或请律师争取第二次起诉离婚得到法院支持。

[律师回复] 在一定条件下是有可能追回的。这取决于丈夫给小三的钱的性质，比如是否属于夫妻共同财产，以及是否有相关证据支持等。

[律师回复] 您好，您的租房合同中具体是如何约定的？

[律师回复] 三年以上的劳动合同才能约定6个月的试用期，超长试用期应当向劳动者支付赔偿金

[律师回复] 您好，查看合同约定：仔细查看与物业签订的服务合同，确认其中关于滞纳金的具体规定，包括计算方式、比例、是否有上限等，以此判断物业计算的滞纳金是否合理.
核实欠费金额与期限：核对物业所说的欠费金额及欠费时间是否准确，查看是否存在已缴费但未记录、缴费时间认定差异等问题。
评估物业服务质量：检查物业是否按照合同约定提供了相应服务，若存在服务不到位的情况，如小区环境差、安保不达标、设施维护不及时等，可拍照、录像留存证据，作为减免滞纳金甚至物业费的依据.
与物业协商解决：主动与物业沟通，说明自身情况和对滞纳金的疑问，表达愿意解决欠费问题的诚意，争取减免或降低滞纳金，若对服务不满，可提出整改要求和费用减免方案，协商达成一致后签订补充协议。
寻求第三方调解：若与物业协商无果，可向业主委员会、居委会或街道办事处等第三方机构求助，请求其调解纠纷，促成双方达成合理解决方案.

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 可以具体说一下情况以便于更好分析问题

[律师回复] 具体说一下情况以便于更好分析问题

[律师回复] 您好，具体了解下你的情况

[律师回复] 您好有什么我可以帮助您的吗

[律师回复] 您还，可以和单位协商赔偿金，协商不成可以劳动仲裁

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 点击我的头像可以看到我的电话与我细谈，谢谢

[律师回复] 您好，可就案件事宜进行解答

[律师回复] 公司不可以单方面取消历史工资条里面显示的固定的岗位补贴和住房补贴。

[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者可以要求用人单位支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金。这是在劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期仍不支付的情况下。

关于违约金，如果劳动合同中有约定用人单位未按时支付工资需要支付违约金，那么公司就应当按照合同约定支付；如果没有约定，一般是不涉及违约金支付的。不过公司未按时支付工资，本身是违法的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等。