恶意克扣工资怎么补偿

大家得知道，老板故意少发你工钱是违法。你这个打工的是有权利让公司把扣掉的钱补回来的。而且，你还有可能拿到额外的赔偿金。这个赔偿金怎么算？就是按照你在这家公司干活的时间来算每过一年就给你发一个月的工资。如果你干了超过半年但是不到一年的话，那就算做一年；要是没到半年的话，就给你发半个月的工资作为赔偿金。

解析：
恶意克扣你的工资可是犯法的。如果遇到这种情况，你完全有权利让老板把被扣掉的工资全数补给你。而且你还有可能拿到额外的赔偿金。这个赔偿金怎么算？就是按照你在这家公司工作了多久来决定的，每干满一年就可以得到一个月的工资作为赔偿。要是干了超过半年但是不到一年的话，那就按照一年来算；如果只干了几个月，那也能拿到半个月的工资作为赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。