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公司经营不善倒闭了孕妇获得的补偿

3.1w浏览 匿名 2024-11-15 滨海新区
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律师解答 共3条
  • 张倩律师
    张倩律师
    服务4710万人 高级合伙人
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    您好,工资补偿:《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果公司倒闭,孕妇在孕期、产期、哺乳期期间未正常发放的工资,公司应当予以补偿。
    医疗费用补偿:公司还应当支付女职工孕期、产期内的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等相关医疗费用。
    生育保险待遇补偿:如果公司为孕妇缴纳了生育保险,孕妇可以享受相应的生育保险待遇,如生育津贴等。如果公司未依法为孕妇缴纳生育保险,那么公司应当按照生育保险待遇的标准支付相关费用。
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    1 11-15
  • 杨鹏程律师
    杨鹏程律师
    服务1343万人 合伙人
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    您好 具体情况可以详细沟通下
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    2 11-15
  • 赵磊律师
    赵磊律师
    评分 5.0 服务968万人
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    您好,可以主张经济补偿金
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    1 11-15
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孕妇所在公司倒闭能否获得赔偿
公司破产导致法人消失,劳动合同终止。孕妇与普通员工同样受相关法规约束,雇佣方需全额支付经济补偿。补偿金额以服务年限计算,每年一月薪资;半年以上按整年算,不满半年给半个月工资。
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公司倒闭孕妇怎么补偿?
公司倒闭孕妇的补偿:产期期间的工资必须全额支付;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和您具体协商后确定;经济补偿金部分,依据您在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算。
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孕妇在产假期间公司倒闭可以获得赔偿吗?
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怀孕期间公司倒闭孕妇有赔偿吗?
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公司倒闭孕妇赔偿赔偿标准
产期期间的工资必须全额支付;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和您具体协商后确定;经济补偿金部分,依据您在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算。
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