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试用期离职当月工资怎么发

4.5w浏览 匿名 2024-11-15 西藏阿里
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律师解答 共3条
  • 拉萨法务
    拉萨法务
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    在试用期间要求离职的情况下,雇佣方应该根据员工真实参与工作的天数向其支付相应的薪资报酬。通常情况下,我们会依据劳动合同中所确定的有关薪酬支付的具体规定和条款来执行相关操作。若未有明确的规定,则应遵循同工同酬的基本原则进行支付,即采用与同岗段正式员工同等标准的薪资计算方法。
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    1 11-15
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    试用期想走人怎么办?那你放心公司肯定得按你实际干活的那几天给你发工资。通常要看你们当初签过的那个劳动合同上是咋说的了。要是没说清楚的话,就得按照大家都一样的标准来算钱也就是说跟你现在这个职位的正式员工拿一样多的工资。
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    9 11-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    要是你在试用期间就不想干了,那么用人单位应该按照你实际上班的那几天给你发工资。一般情况下,他们是根据你和公司签的那份劳动合同里规定的工资怎么付那块儿去做的。不过,有些时候合同里可能没具体说,这时候就得看按啥子标准给了,比如说跟你干同样活儿的正式员工拿多少钱,你也就得拿多少钱了。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    9 11-15
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