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辞职后的工资怎么结算

5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-15 大兴安岭
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律师解答 共3条
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
    51人赞同了该解答
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    离职之后,贵方应根据您实际从事工作的天数和双方所共识之工资标准对薪资进行结算。通常而言,用人单位有责任在您完整地上缴离职手续后的合理期限内,为您悉数结算工资款额。如涉及到加班或特殊绩效奖励等情形,亦应该按照公司的相应政策和劳资双方在劳动合同中所明确约定的相关条款,进行公平公正的核算处理。
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    4 2024-11-15
  • 在线策略辩护团
    在线策略辩护团
    评分5.0 “解答有耐心”
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    你要是辞了职的话,你就得按照你真的在那儿干活的日子数和你跟他们之前商量好的那个薪水数额来算你该拿多少钱。通常来讲等你把离职的事情都办妥当之后过不了多久,雇主们应该给咱们把工资算清楚。再说到工作超出的小时、绩效奖金这些事儿,也都得按照你们公司定下的那套规矩和你们当时签的那个劳动合同上去算了。
    全文
    7 2024-11-15
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    评分5.0 “态度非常好”
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    解析:
    要是你跟老板说要辞职了,那么他们应该根据你实际干活的那几个点和你当初跟他们商量好的那个标准给你算工资。正常情况下等你把所有离职的事儿都办完了之后,老板们会在合适的时间里把你的那份钱付给你。再说到上班加时或者有成绩奖金什么的,这些也都是要按照公司的规矩和你们签的那个合同来算清楚的。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    7 2024-11-15
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