没签劳动合同离职怎么办

要是你还没跟公司签劳动合同就辞职了，那你还是有权找雇主讨个公道的，比如能申诉他欠你的那份工资双倍赔偿啥的。当然如果是你自己主动提出要走人的话，那得先告诉老板。不过如果老板有什么不合法或者不道德的行为，比如说拖着你的工资不给没有按照法律规定给你交保险这些破事，那你可能就不用等老板批准，直接就能炒了他自己走了，而且说不定还能拿到一些经济上的补偿。

解析：
没签劳动合同就离职的话，你有权利找老板要双倍工资的赔偿。不过如果是你主动离开的，那得提前跟老板说清楚。而且假如老板有违反规定的地方，比如说拖欠工资、没有按照规定给你交保险之类的，你就可以直接取消和他们的雇佣关系，还能找他们要经济上的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。