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试用期公司开除员工工资什么时候发

3.7w浏览 匿名 2024-11-15 陕西榆林
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律师解答 共3条
  • 榆林法务
    榆林法务
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    首先,在试用期内若企业选择解雇参与者,那么,薪资理应在终止劳动合同关系的同一时刻一次性地进行结算。这样做的目的在于全力维护职工的合法权益,确保他们能及时、足额地获取到自己应得的劳动报酬。通常情况下,企业会在为员工办理离职手续的过程中同步完成薪资结算工作。然而,如果企业已经制定了明确的工资支付规定及流程,并且这些规定和流程都是合法、公正的,那么,企业也可以根据自身的规定来安排薪资支付的时间,但是,这种情况下,企业不能无缘无故地拖延支付。
    全文
    7 11-15
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    试用期只要被公司开除了,那工资就应该在咱俩把劳动关系给解了的那一刻一次性付清。这样做就是为了给你保证你的利益,让你能马上拿到你应得的钱。一般来说公司会在你办完离职手续的时候就把工资给你算清楚。但是如果公司有自己的工资发放规定和流程,而且这些规定都是合情合理的话,那他们也可以按照他们的规定来给你发工资,不过不能故意拖着不发。
    全文
    6 11-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    试用期被老板辞退了的话,那工资应该在你们俩说再见的那一刻就一次性给清。这样做就是为了保护你的合法权益让你能尽快拿到自己辛辛苦苦挣来的钱。一般来说,公司会在你办完离职手续的时候把工资给你算清楚。但是如果公司有明文规定的发薪日和流程,而且这些规定都是合情合理的,那他们也可以按照自己的规矩来发工资不过可不能故意拖着不给。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    5 11-15
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试用期公司开除员工工资什么时候发
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试用期可以开除员工吗?
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取保候审后判实刑什么时候收监察官
[律师回复] 解析:
若被裁定批准采取保证人或保证金的方式进行候审之后,如最终被判定为实际刑罚资格,一般会按照法律规定在判决生效之日起将其收押至监狱服刑。判决生效往往是在法定期限内,被告人未提出上诉,且检察机关亦未提出抗诉的情况下发生。关于具体的收监执行日期,则需依据案件的具体情况以及司法机关的工作计划而定,可能存在差异。
然而,通常情况下,司法机关会在判决生效后的适当期限内,妥善安排对罪犯的收监事宜。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条
【死缓、无期徒刑、有期徒刑和拘役判决的执行】罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。
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试用期可以开除员工吗?
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